Létszámleépítéstől tartanak az egri kórház dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Egerben működő Heves Megyei Markhot Ferenc Kórház dolgozói attól tartanak, hogy létszámleépítés lesz, ha a fenntartó megyei önkormányzat profitorientált cégnek adja át a működtetést, ezért elutasítják a HospInvest Zrt. pályázatát - mondták a kórházvédő bizottság tagjai kedden az érdekképviseleti nagygyűlést megelőzően.
Szabó Pál közölte: legfontosabbnak azt tartják, hogy a kórház közintézmény maradjon, a dolgozók pedig megtarthassák közalkalmazotti jogviszonyukat. Ezt a két pályázó és az egy ajánlattevő közül csak Eger önkormányzatának pályázata tartalmazza, ezért a dolgozók Eger ajánlatát tartják a legjobbnak - tette hozzá. A Heves Megyei Önkormányzat 2007 novemberében írt ki pályázatot a megyei kórház vagyonkezelésére, a tenderre a HospInvest Zrt. és a Debreceni Egyetem adott be pályázatot, míg Eger városa ajánlatot tett a működtetésre. Hegyaljai Judit, a kórház szakszervezeti vezetője azt hangsúlyozta, hogy az intézmény önfenntartó, hiszen a bevételek 93 százalékát az OEP-finanszírozás teszi ki. Pócs Alfréd szerint a Heves megyei kórház lenne a "kísérleti nyúl", mivel Magyarországon nem fordult még elő, hogy megyei kórházat magánkézbe adjanak.
A HospInvest Zrt. működteti viszont Hevesben a gyöngyösi és a hatvani városi kórházat, és a kórházvédő bizottság tagjai sorolták az ezzel kapcsolatos rossz példákat, így azt, hogy fél év után felmondták a dolgozók kollektív szerződéseit, szakmai leépítések történtek, és Gyöngyösön például 62 betegre jut egy nővér.
Hegyaljai Judit elmondta: a sztrájkról lemondtak, de aláírásokat gyűjtenek a közalkalmazotti jogviszony megtartására, "és ha legalább 80 százalék aláírja, a megyei önkormányzat remélhetően elgondolkodik a döntés előtt".
Sós Tamás, a megyei önkormányzat elnöke a napokban levélben közölte valamennyi megyei polgármesterrel, hogy elkerülhetetlen a magántőke bevonása, mert Eger semmi olyan intézkedést nem jelölt meg pályázatában, amit a megye nem alkalmazott volna. Habis László, Eger polgármestere ugyanakkor összehívta a megye polgármestereit szerdára, hogy ismertesse velük a város orvos-szakmai, gazdálkodási-vagyonkezelési programtervét. A kórház funkcionális privatizációjáról várhatóan február 29-én dönt a megyei közgyűlés.
A HospInvest Zrt. működteti viszont Hevesben a gyöngyösi és a hatvani városi kórházat, és a kórházvédő bizottság tagjai sorolták az ezzel kapcsolatos rossz példákat, így azt, hogy fél év után felmondták a dolgozók kollektív szerződéseit, szakmai leépítések történtek, és Gyöngyösön például 62 betegre jut egy nővér.
Hegyaljai Judit elmondta: a sztrájkról lemondtak, de aláírásokat gyűjtenek a közalkalmazotti jogviszony megtartására, "és ha legalább 80 százalék aláírja, a megyei önkormányzat remélhetően elgondolkodik a döntés előtt".
Sós Tamás, a megyei önkormányzat elnöke a napokban levélben közölte valamennyi megyei polgármesterrel, hogy elkerülhetetlen a magántőke bevonása, mert Eger semmi olyan intézkedést nem jelölt meg pályázatában, amit a megye nem alkalmazott volna. Habis László, Eger polgármestere ugyanakkor összehívta a megye polgármestereit szerdára, hogy ismertesse velük a város orvos-szakmai, gazdálkodási-vagyonkezelési programtervét. A kórház funkcionális privatizációjáról várhatóan február 29-én dönt a megyei közgyűlés.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc