kapubanner for mobile

Létszámleépítéstől tartanak az egri kórház dolgozói

Az Egerben működő Heves Megyei Markhot Ferenc Kórház dolgozói attól tartanak, hogy létszámleépítés lesz, ha a fenntartó megyei önkormányzat profitorientált cégnek adja át a működtetést, ezért elutasítják a HospInvest Zrt. pályázatát - mondták a kórházvédő bizottság tagjai kedden az érdekképviseleti nagygyűlést megelőzően.

Szabó Pál közölte: legfontosabbnak azt tartják, hogy a kórház közintézmény maradjon, a dolgozók pedig megtarthassák közalkalmazotti jogviszonyukat. Ezt a két pályázó és az egy ajánlattevő közül csak Eger önkormányzatának pályázata tartalmazza, ezért a dolgozók Eger ajánlatát tartják a legjobbnak - tette hozzá. A Heves Megyei Önkormányzat 2007 novemberében írt ki pályázatot a megyei kórház vagyonkezelésére, a tenderre a HospInvest Zrt. és a Debreceni Egyetem adott be pályázatot, míg Eger városa ajánlatot tett a működtetésre. Hegyaljai Judit, a kórház szakszervezeti vezetője azt hangsúlyozta, hogy az intézmény önfenntartó, hiszen a bevételek 93 százalékát az OEP-finanszírozás teszi ki. Pócs Alfréd szerint a Heves megyei kórház lenne a "kísérleti nyúl", mivel Magyarországon nem fordult még elő, hogy megyei kórházat magánkézbe adjanak.

A HospInvest Zrt. működteti viszont Hevesben a gyöngyösi és a hatvani városi kórházat, és a kórházvédő bizottság tagjai sorolták az ezzel kapcsolatos rossz példákat, így azt, hogy fél év után felmondták a dolgozók kollektív szerződéseit, szakmai leépítések történtek, és Gyöngyösön például 62 betegre jut egy nővér.

Hegyaljai Judit elmondta: a sztrájkról lemondtak, de aláírásokat gyűjtenek a közalkalmazotti jogviszony megtartására, "és ha legalább 80 százalék aláírja, a megyei önkormányzat remélhetően elgondolkodik a döntés előtt".

Sós Tamás, a megyei önkormányzat elnöke a napokban levélben közölte valamennyi megyei polgármesterrel, hogy elkerülhetetlen a magántőke bevonása, mert Eger semmi olyan intézkedést nem jelölt meg pályázatában, amit a megye nem alkalmazott volna. Habis László, Eger polgármestere ugyanakkor összehívta a megye polgármestereit szerdára, hogy ismertesse velük a város orvos-szakmai, gazdálkodási-vagyonkezelési programtervét. A kórház funkcionális privatizációjáról várhatóan február 29-én dönt a megyei közgyűlés.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk