A Meta 115 millió dolláros képzési programot indít az AI-adatközpontok építésére

A Meta bejelentette az America’s Workforce Academy (AWA) elindítását, amely egy 115 millió dolláros (kb. 35 075 000 000 Ft) munkaerő-fejlesztési projekt. A kezdeményezés célja, hogy ingyenes szakmunkásképzést és közvetlen munkalehetőséget biztosítson az adatközpont-építési projekteken. A vállalat közlése szerint ez az USA történetének eddigi legnagyobb olyan magánszektorbeli kötelezettségvállalása, amely állásgaranciával egybekötött szakképzést nyújt.

A program idén négy államban indul el:

• Indiana
• Louisiana
• Ohio
• Texas

A képzésre azért van szükség, mert a Meta jelentősen növeli adatközpont-beruházásait a mesterséges intelligencia (AI) térnyerése miatt. Ehhez azonban rengeteg szakemberre – például villanyszerelőkre, hegesztőkre, optikai hálózati technikusokra és vízvezeték-szerelőkre – van szükség, miközben az építőiparban továbbra is komoly munkaerőhiány tapasztalható.

"A ma épülő mesterséges intelligencia-infrastruktúrához hihetetlen mennyiségű munkaerőre van szükség" – hangsúlyozta Rachel Peterson, a Meta adatközpontokért felelős alelnöke. Kiemelte, hogy Amerikának több százezer szakképzett iparosra van szüksége, és ez a program világos, elérhető utat kínál ezen karrierek felé.

Partnerségben az iparággal

A Meta az Associated Builders and Contractors (ABC) szervezettel partnerségben valósítja meg a projektet, kihasználva annak kiterjedt oktatási hálózatát. A résztvevők először az alapvető ismereteket sajátítják el – például munkabiztonságot, szerszámhasználatot és építőipari matematikát –, majd ezt követően lépnek tovább a szakspecifikus képzésekre. Michael Bellaman, az ABC elnöke szerint ez a transzformációs folyamat olyan karrierlehetőségeket teremt, amelyek hosszú távú stabilitást kínálnak a végzetteknek.

A program egyik legfontosabb eleme a foglalkoztatási ígéret. Azok a diplomások, akik sikeresen teljesítik a képzési követelményeket, az átvilágításokat és a drogtesztet, jogosulttá válnak arra, hogy a Meta adatközpont-projektjein dolgozzanak a vállalat kivitelező partnerein keresztül. Ez a modell egyedülálló, gyorsított utat kínál a szakképzettség megszerzésétől a tényleges elhelyezkedésig egy technológiailag kiemelt fontosságú szektorban.

Forrás: HR Dive