kapubanner for mobile

LMP: rendszerszintű problémák vannak a közmunkaprogramban

Az LMP véleménye szerint a közmunkaprogramban rendszerszintű problémák figyelhetőek meg - mondta országjárása során szerzett tapasztalataira alapozva Szél Bernadett. A képviselő, aki öt megyében kereste fel a közmunkaprogramok résztvevőit, úgy látja, ezek a problémák orvosolhatóak lennének.

Szél Bernadett emlékeztetett arra, hogy korábban a Békés megyei Pusztaottlakán járt. Ezt követően arról számolt be, hogy a közmunkaprogram résztvevőit embertelen körülmények között foglalkoztatják, ráadásul a település polgármesterének földjein is dolgoznak. A politikus utalt arra, hogy az ügyben közérdekű adatkéréssel fordult a település önkormányzatához és jelenleg is várja az adatokat.

A sajtótájékoztatón bemutattak egy, Szél Bernadett országjárása során készült filmet. Ennek kapcsán az LMP-s Mile Lajos azt mondta, nem lenne szabad előfordulnia annak, hogy a dolgozó emberek munka közben ne tudják kielégíteni alapvető fizikai szükségleteiket, például ne jussanak vízhez.

A politikus közölte, az LMP egyetért azzal, hogy az emberek a munkájukért kapjanak pénzt, de ettől függetlenül úgy látják, hogy a kormányzatnak nem csak megalkotnia kell az erről szóló jogszabályt, hanem felügyelni is kellene annak végrehajtását. Hozzátette, az így összegyűlt tapasztalatok alapján az LMP szerint indokolt a törvény korrekciója.

Hangsúlyozta, hogy a közmunkában túl sok a szubjektív elem, mert amíg egyes településeken az emberek életminőségének javítása érdekében használják fel a pénzeket, máshol mostoha körülmények között és nem a köz érdekében, hanem magánföldeken dolgoztatják a munkásokat.

Arra is kitért, hogy a közmunka jelenlegi formájában nem valódi megoldást, hanem csak egy átmeneti állapotot jelent. Leszögezte: szükség lenne a munkások továbbképzésére, hogy a programból kikerülők a nyílt munkaerőpiacon is el tudjanak helyezkedni.

Életszerűtlennek nevezte a heti fizetések rendszerét is, ami - véleménye szerint - az önkormányzatoknak is problémát okoz.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk