kapubanner for mobile

Magas túlóra dukál a szilveszteri munkáért

Az év utolsó napján mindenki szórakozni akar, így a vendéglátásban dolgozók bátran elkérik a túlóra árát. Az idén jóval kevesebb szilveszteri ajánlatot kínálnak az éttermek, mint korábban, amelynek az az oka, hogy a hangulatért felelős szolgáltatások árai elszabadultak - írja a Napi Gazdaság.

Szilveszterkor a felszolgálók és a szakácsok is megkérik a túlóra árát, amit az étterem még ki tudna gazdálkodni, de az év utolsó napján a közönség csak vacsorázás céljából nem ül be egy étterembe.

Ráadásul a vendégeket szórakoztatni kell, minimum egy DJ alkalmazásával, aki a 25 ezer forintos gázsijának dupláját is elkérheti szilveszterkor. A hangfalak és más berendezések bérleti díja ugyancsak megkétszereződik, amit csak telt házzal lehet kigazdálkodni.

A kilencedik kerületben levő Veranda étterem például eredetileg nem tervezte, hogy kinyit szilveszterkor. Mint Vágvölgyi Mihály, az egyik tulajdonos a Napi Gazdaságnak elmondta, csak azért változtattak tervükön, mert a helyet kibérelték és biztosítani tudják a telt házat. Mindent összeszámolva a nyitva tartáson így sem nyernek annyit, amennyiért valóban megérné, de nekik a hírnév is számít.

A Gundel rendszerint 300 fős szilveszteri partikat szervez, az óévbúcsúztatás ára itt az idén átlépte az 50 ezer forintot, ennyit kell fizetni személyenként a komplett vacsoráért és italkóstolásért.

A budai Leroyban 30 ezer a belépő, de 10 ezer forintos pezsgőárak vannak, vagyis minimum 40 ezer forinttal kell annak készülnie, aki ott szeretné búcsúztatni az évet.

A középosztály által látogatott belvárosi szórakozóhelyekre egy-kétezer forintért lehet bebocsátást nyerni, ahol a vacsora mellé zene és táncparkett jár.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk