Magas túlóra dukál a szilveszteri munkáért
Az év utolsó napján mindenki szórakozni akar, így a vendéglátásban dolgozók bátran elkérik a túlóra árát. Az idén jóval kevesebb szilveszteri ajánlatot kínálnak az éttermek, mint korábban, amelynek az az oka, hogy a hangulatért felelős szolgáltatások árai elszabadultak - írja a Napi Gazdaság.
Ráadásul a vendégeket szórakoztatni kell, minimum egy DJ alkalmazásával, aki a 25 ezer forintos gázsijának dupláját is elkérheti szilveszterkor. A hangfalak és más berendezések bérleti díja ugyancsak megkétszereződik, amit csak telt házzal lehet kigazdálkodni.
A kilencedik kerületben levő Veranda étterem például eredetileg nem tervezte, hogy kinyit szilveszterkor. Mint Vágvölgyi Mihály, az egyik tulajdonos a Napi Gazdaságnak elmondta, csak azért változtattak tervükön, mert a helyet kibérelték és biztosítani tudják a telt házat. Mindent összeszámolva a nyitva tartáson így sem nyernek annyit, amennyiért valóban megérné, de nekik a hírnév is számít.
A Gundel rendszerint 300 fős szilveszteri partikat szervez, az óévbúcsúztatás ára itt az idén átlépte az 50 ezer forintot, ennyit kell fizetni személyenként a komplett vacsoráért és italkóstolásért.
A budai Leroyban 30 ezer a belépő, de 10 ezer forintos pezsgőárak vannak, vagyis minimum 40 ezer forinttal kell annak készülnie, aki ott szeretné búcsúztatni az évet.
A középosztály által látogatott belvárosi szórakozóhelyekre egy-kétezer forintért lehet bebocsátást nyerni, ahol a vacsora mellé zene és táncparkett jár.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 3 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 7 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 8 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 9 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 10 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 10 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 12 hónapja
- Túlóra: amikor mégsem 8 óra a 8 óra - a túlmunka elrendelésének szabályai 1 éve
- A britek nagy része szabadidejében is dolgozik, ez a korosztály tud a legkevésbé elszakadni a munkától 1 éve
- Túlórapótlék 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?