kapubanner for mobile

Magyarországi Cigány Párt: szegénypárti politikára van szükség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A jobb- és a baloldal egyaránt a jómódúak érdekeit képviseli, a cigányságnak pedig szegénypárti politikára, értékrendre van szüksége - jelentette ki a Magyarországi Cigány Párt listavezetője szerdán, a Kossuth Rádió országos listát állító szervezeteket bemutató műsorsorozatában.

Horváth Aladár közölte, hogy a kapitalista rendszer kiszelektálta, elkülönítette a legszegényebbeket, ezért cigány politikusként minden lehetőséget meg kell ragadnia egy elnyomott nép képviseletére.

Kijelentette: azonnal intézkedés szükséges, a gyerekek, a fiatalok és a várandós nők éhezésének felszámolása érdekében.

Úgy vélekedett: 18-20 milliárd forint elég volna ahhoz, hogy napi háromszor ételhez jusson a jelenleg éhező 300 ezer gyerek. Ennek forrása például előteremthető lenne egy többkulcsos, nem a gazdagabbaknak kedvező személyijövedelemadó-rendszer bevezetésével.

Ugyancsak fontosnak tartják, hogy a "kényszerközmunka" helyett értelmes tevékenységet finanszírozzon az állam. Annál is inkább, mivel félmillió cigány ember munkájának adója fedezné 250 ezer nyugdíjas jövedelmét - mondta Horváth Aladár.

A HR Portal folyamatosan beszámol a választásokon induló pártok foglalkoztatással kapcsolatos ígéreteiről. Az Együtt PM kilenc hónapig adna munkanélküli segélyt. A DK kétkulcsos adót hozna. Az LMP növelné a minimálbért. Az SZMPP, Schmuck Andor pártja azt szertné, ha minden családban lenne legalább egy kereső. A Munkáspárt pedig a munkásokért van. Szili Katalin pártja, a Közösség a Társadalmi Igazságosságért Néppárt (KTI) háromkulcsos szja-t ígért.

A Fidesz, a KDNP, az MSZP és a Jobbik nem válaszolt szerkesztőségünk kérdéseire. Az MSZP terveiről közleményt adott ki, ebben százezres nettó minimálbért ígért.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek