Majdnem 300 órát tölt minden magyar cég adófizetéssel
Évente 277 órát töltenek a magyar cégek adóadminisztrációval. Ha az Egyesült Arab Emírségekben működnének, ez csupán 12 óra volna – írja a Napi.hu.
Munka nélkül maradna rengeteg magyar adóhivatalnok és könyvelő, ha olyan egyszerű lenne a céges adózásunk, akár Egyesült Arab Emírségekben, Bahreinben vagy Katarban, ahol mindössze 12, 36 illetve 40 órát tölt egy cég évente az adózással kapcsolatos papírmunkával, derült ki a Világbank statisztikáiból.
A magunk 277 órájával a középmezőnyben vagyunk, de még örülhetünk: 2009-ben még 330 óra kellett az éves aktatologatásra. Hazánkhoz hasonló statisztikát láthatunk Olaszországban, Nigerben és Togóban, Portugáliában, Chilében vagy éppen Etiópiában.
A régióban a szerbek és a lengyelek vannak a mi szintünkön, nálunk valamivel jobb teljesítményt nyújtott Szlovénia, sokkal jobbat pedig Szlovákia és Románia, míg e téren Ukrajna, Csehország és Bulgária határozottan rosszabban teljesít.
A lista utolsó helyezettje Brazília lett az egészen döbbenetes évenkénti 2600 órás elszámolással.
Napi.hu
A magunk 277 órájával a középmezőnyben vagyunk, de még örülhetünk: 2009-ben még 330 óra kellett az éves aktatologatásra. Hazánkhoz hasonló statisztikát láthatunk Olaszországban, Nigerben és Togóban, Portugáliában, Chilében vagy éppen Etiópiában.
A régióban a szerbek és a lengyelek vannak a mi szintünkön, nálunk valamivel jobb teljesítményt nyújtott Szlovénia, sokkal jobbat pedig Szlovákia és Románia, míg e téren Ukrajna, Csehország és Bulgária határozottan rosszabban teljesít.
A lista utolsó helyezettje Brazília lett az egészen döbbenetes évenkénti 2600 órás elszámolással.
Napi.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 2 hónapja
- Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping miatt háborognak a könyvelők 3 hónapja
- Adminisztráció és adó: a magyar kkv-k sürgetik a változást 4 hónapja
- Majdnem kétmillióval károsított meg egy céget egy könyvelő 6 hónapja
- Motivációs levél minta: irodavezető 7 hónapja
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 7 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 8 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 10 hónapja
- Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul 11 hónapja
- Akadálypálya vár januártól a könyvelőkre az Ügyfélkapu+ megújulása miatt 1 éve
- A könyvelőknek befellegzett? Már tudni lehet, mikortól nem lesz rájuk szükség 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Sales & Back Office gyakornok (2026. 01. 07)
- Csomagszortírozó munkatárs (Maglód) (2026. 01. 07)
- Sales & Marketing gyakornok (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa