Majdnem 300 órát tölt minden magyar cég adófizetéssel
Évente 277 órát töltenek a magyar cégek adóadminisztrációval. Ha az Egyesült Arab Emírségekben működnének, ez csupán 12 óra volna – írja a Napi.hu.
Munka nélkül maradna rengeteg magyar adóhivatalnok és könyvelő, ha olyan egyszerű lenne a céges adózásunk, akár Egyesült Arab Emírségekben, Bahreinben vagy Katarban, ahol mindössze 12, 36 illetve 40 órát tölt egy cég évente az adózással kapcsolatos papírmunkával, derült ki a Világbank statisztikáiból.
A magunk 277 órájával a középmezőnyben vagyunk, de még örülhetünk: 2009-ben még 330 óra kellett az éves aktatologatásra. Hazánkhoz hasonló statisztikát láthatunk Olaszországban, Nigerben és Togóban, Portugáliában, Chilében vagy éppen Etiópiában.
A régióban a szerbek és a lengyelek vannak a mi szintünkön, nálunk valamivel jobb teljesítményt nyújtott Szlovénia, sokkal jobbat pedig Szlovákia és Románia, míg e téren Ukrajna, Csehország és Bulgária határozottan rosszabban teljesít.
A lista utolsó helyezettje Brazília lett az egészen döbbenetes évenkénti 2600 órás elszámolással.
Napi.hu
A magunk 277 órájával a középmezőnyben vagyunk, de még örülhetünk: 2009-ben még 330 óra kellett az éves aktatologatásra. Hazánkhoz hasonló statisztikát láthatunk Olaszországban, Nigerben és Togóban, Portugáliában, Chilében vagy éppen Etiópiában.
A régióban a szerbek és a lengyelek vannak a mi szintünkön, nálunk valamivel jobb teljesítményt nyújtott Szlovénia, sokkal jobbat pedig Szlovákia és Románia, míg e téren Ukrajna, Csehország és Bulgária határozottan rosszabban teljesít.
A lista utolsó helyezettje Brazília lett az egészen döbbenetes évenkénti 2600 órás elszámolással.
Napi.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 6 hónapja
- Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping miatt háborognak a könyvelők 7 hónapja
- Adminisztráció és adó: a magyar kkv-k sürgetik a változást 8 hónapja
- Majdnem kétmillióval károsított meg egy céget egy könyvelő 10 hónapja
- Motivációs levél minta: irodavezető 10 hónapja
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 11 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 11 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 13 hónapja
- Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul 1 éve
- Akadálypálya vár januártól a könyvelőkre az Ügyfélkapu+ megújulása miatt 1 éve
- A könyvelőknek befellegzett? Már tudni lehet, mikortól nem lesz rájuk szükség 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Varrnónő
- project manager
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- karbantartó
- Dísznövény eladó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Pest megye területén (2026. 04. 10)
- C kategóriás sofőr állás Hajdúszoboszló – napi hazajárás (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Fejér megye területén (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?