kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Mamahotel: egyre tovább élnek szüleikkel a fiatalok, különösen a férfiak

Világszinten, az OECD adatai szerint a 20-29 éves fiatalok fele a szüleivel élt 2022-ben, míg 2006-ban csak 45%-uk. Továbbá 2023-ban a fiatalok az EU-ban átlagosan 26,3 éves korukban hagyták el szülői házat, míg Magyarországon átlagosan 27,1 éves korban. Az úgynevezett mamahotel-jelenség hátteréről közölt elemzést az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány.

A férfiak átlagosan később hagyják el a szülői házat-

Általános megállapítás, hogy gazdasági visszaeséskor a fiatalok munkanélküliségi rátája gyakran erőteljesebben emelkedik, majd lassabban tér vissza, mint az átlagos munkanélküliségi ráta. Továbbá a bérleti díjak és a lakásárak elmúlt évtizedekben tapasztalt tartós emelkedése egyre nehezebbé tette számukra az első lakás bérlését vagy megvásárlását. Mindezeken felül a lakás fenntartása, a megélhetés biztosítása is kihívást jelenthetett 2022-2023 folyamán a gyorsuló infláció miatt - tárja fel az elemzés a gazdasági okokat. 

Pszichológiai szempontból a szakértők szerint a mostani húszas generáció tipikus jellemzője, hogy nem akarja elkövetni szülei hibáit, megfontoltabb, alaposabb döntéseket akar hozni a munka, a párválasztás, a lakóhely megválasztása és az élet minden más területén. Mindez pedig a döntések halogatásához vezet. Továbbá kimondottan jellemző a pályakezdőkre a maximalizmus. A középosztályra különösen jellemző, hogy a megszokottnál nem akarja lejjebb adni. Mindennek pedig több társadalmi (pl. párválasztás, gyermekvállalás kitolódása, csökkenő születésszám, és egyéni hatása is van (pl. felnőttkori együttélés a szülőkkel sok feszültséget okozhat).

2023-ban a fiatalok az EU-ban átlagosan 26,3 éves korukban hagyták el szülői házukat. Főként Dél-Európában kedvelt a "mamahotel", ahol sok esetben 30 éves koruk után repülnek csak ki a fiatalok a családi fészekből, a lista másik oldalán pedig az északi országok találhatók. 

Tíz év alatt (2003-2013) 12 uniós országban nőtt a szülői házat elhagyó fiatalok átlagéletkora, a legjelentősebb mértékben Írországban (+2,3 év), Svédországban (+2,2 év), Belgiumban és Spanyolországban (egyaránt +1,5 év). 

Az EU-ban a férfiak átlagosan később hagyják el a szülői házat, mint a nők

A férfiak 27,2 évesen, a nők 25,4 évesen (2023). Ez a különbség Málta kivételével minden országban megfigyelhető volt, azaz a fiatal nők átlagosan korábban költöztek ki a szülői házból, mint a fiatal férfiak. A férfiak átlagosan 8 uniós országban 30 éves korukban vagy utána hagyták el a szülői házat, míg a nők esetében ez csak Horvátországban volt így. A legnagyobb nemek közötti különbség Romániában mutatkozott, ahol a fiatal férfiak 30 évesen, a nők pedig 25,3 évesen távoztak otthonról. Ezzel Svédországban (0,4 év) volt a legkisebb a szülői házat elhagyó fiatal férfiak és nők közötti különbség.

Sok fiatal anyagilag nem független világszinten sem, ráadásul a szüleik háztartásában élő fiatalok aránya még emelkedett is az évek során a legtöbb országban a világon. Dél-Koreában például a 20-29 év közti fiatalok 81%-a a szüleivel élt 2022-ben (2006: 79%), de magas az arányuk a már említett dél-európai országokban is (75-80%), míg több OECD-országban is a húszas éveikben járó fiatalok több mint fele a szüleivel él.

  • A magyar fiatalok átlagosan 27 éves korukban hagyják el a szülői házat (2023)
  • A magyar fiatal férfiak 28,4 évesen, a fiatal nők 25,8 évesen költöznek el a szüleiktől (2023)
  • A magyar 20-29 éves fiatal felnőttek 56%-a a szüleivel élt még 2022-ben

A cikk szerzője: Erdélyi Dóra makroökonómiai elemző - Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány

fotó: freepik

  • 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az elmúlt egy évben ötezer bölcsődei férőhely jött létre

Az elmúlt egy évben országosan mintegy ötezer bölcsődei férőhely jött létre - jelentette ki a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM)... Teljes cikk

Félmillió forint felett a képzett kékgallérosok fizetése

Az idei jelentős növekedés után jövőre is nagymértékben emelkedhet a kékgalléros munkavállalók fizetése. A képzett kékgallérosok körében... Teljes cikk

Zaj és moslékszag - Rossz munkakörülmények miatt fordult a munkavédelmi hivatalhoz a debreceni CATL egyik dolgozója

A vállalat szerint a helyzet átmeneti és elkötelezett amellett, hogy folyamatosan javítsa az alkalmazottak munkakörülményeit. Teljes cikk