Maximalizálták a bankárok bónuszait

Az Európai Unió illetékes tárgyaló képviselői ideiglenes megállapodást kötöttek az új pénzügyi szabályokról, köztük a bankároknak fizetendő bónuszok felső határáról - közli a Világgazdaság Online.

A megállapodás értelmében a bónuszok felső határának az egy évi fizetés összege tekintendő, de az összeg két évi fizetésre is növekedhet, ha ehhez a részvényesek hozzájárulnak.

A megállapodást még az EU minisztereinek jóvá kell hagyniuk, de ez már csak formalitás kérdése.

Az Egyesült Királyság ellenezte, hogy a bankároknak fizetendő bónuszoknak bármilyen felső határt szabjanak. London azzal érvel ugyanis, hogy e szabályok tehetséges szakembereket riaszthatnak el, és korlátozza a növekedést a pénzügyi szektorban.

Világgazdaság Online
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség

Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk

A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk