kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Még idén kifizetik a tűzoltók túlóradíját

Az év végéig kifizetik a tűzoltók 2004. május 1. és 2007. december 31. közötti időszakra vonatkozó elmaradt túlóradíját - jelentette be Kontrát Károly, a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára és Bakondi György, az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság vezetője hétfőn sajtótájékoztatón.

Bakondi György ismertette: kamatokkal, munkáltatói járulékokkal együtt ez az összeg 6,5 milliárd forint. Kontrát Károly újságírói kérdésre közölte: ebből 72 millió forintot a költségvetésből finanszíroznak az állami tűzoltóságoknál dolgozók részére, míg az önkormányzati tűzoltóságok dolgozóinak az önkormányzatok fizetik ki a túlóradíjakat. Mint mondta, bízik abban, hogy miként az állam, az önkormányzatok is teljesítik ezt a kötelezettségüket.

A tűzoltók túlóradíja abból adódik, hogy míg korábban a szolgálati idő 54 órában volt meghatározva a hivatásosok szolgálati viszonyáról szóló törvényben, az európai uniós csatlakozás után ez 48 órára csökkent. Az Európai Unió egy 2003-as irányelvében 48 órában maximálta a szolgálati időt, ezt a jogharmonizáció során a magyar jog 2008 januárjától vette át. A tűzoltók az uniós csatlakozás után, 2004. május 1. és 2007. december 31. között nem kapták meg a Legfelsőbb Bíróság által is túlmunkának kimondott szolgálatuk utáni díjukat.

Ezt rendezi a kormány azzal, hogy 2010 végén kormányhatározatot fogadott el, amely szabályozza a díjazás számítási módját, majd a még nyitott kérdésekben egyeztetett az érdekvédelmi szervezetekkel. Bakondi György ismertetése szerint április 6-án állapodtak meg és egyeztek meg abban, hogy április 22-ig felmérik a fizetendő összeg nagyságát. Hozzátette: a munkájukat nehezíti, hogy az érintett dolgozók közül többen már nyugállományban vannak.

Kontrát Károly úgy fogalmazott: "a szocialisták által az adófizetők szekrényében hagyott csontvázat sikerült kipenderíteni”. Felidézte: Pintér Sándor belügyminiszter már a parlamenti meghallgatásain fontosnak tartotta, hogy a tűzoltók túlmunkája után járó kifizetést rendezzék. Kitért arra is, hogy 2008-ban a jelenlegi kormánypárt közleményt adott ki a tűzoltók követelésének jogosságáról. "Ellenzékben mondtuk, most meg tesszük" - mondta az államtitkár, hozzátéve, hogy így várhatnak el olyan szolgálatot a tűzoltóktól, amely a társadalom megbecsülését méltán megérdemli.

A tűzoltók életpályamodelljére vonatkozó kérdésre az államtitkár azt felelte: egyedül a Védegylet részéről érkezett javaslat, az érdekvédelmi szervezetek azt jelezték, hogy nem kívánnak javaslatot tenni. Ezután a miniszter megkereste az országos parancsnokokat, hogy kérdezzék meg az állományt. A rendőrök részéről már több ezer javaslat érkezett be, feldolgozásuk folyamatban van - mondta.

Úgy fogalmazott, hogy az első Orbán-kormány idején működött egy hivatásoséletpálya-program, azt a szocialisták elemenként szétverték, például leállították az ingatlanépítéseket. Hangsúlyozta: vonzó életpályát szeretnének, amely a pályán tartja a hivatásosokat.


  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elon Musk szerint dolgozni nem kell majd a jövőben, csak értelmet találni az életnek

A párizsi Viva Technology konferencián Elon Muskot arról kérdezték, aggódik-e miatta, hogy a mesterséges intelligencia majd elveszi a munkáját. A... Teljes cikk

NAV-Mobil: üzenet érkezik, ha változik a munkaviszony

A foglalkoztatási adatok bármikor ellenőrizhetők a NAV-Mobilban, májustól pedig már push üzenetet is küld az alkalmazás a biztosítotti jogviszony... Teljes cikk

A svájci cégek 30 ezer embernek adnak munkát Magyarországon

Magyarország növekvő gazdasági teljesítménye és versenyképes adórendszere jó üzleti környezetet kínál a Svájcból érkező vállalkozásoknak,... Teljes cikk