kapubanner for mobile

Még lehet jelentkezni az autisták és megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését segítő pályázatra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hamarosan lejár az autista és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását elősegítő pályázat benyújtási határideje - figyelmeztet honlapján a Szociális és Családügyért Felelős Államtitkárság.

Az Autista és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elősegítése (TIOP-3.2.4-13/1) című pályázatra már csak néhány napig lehet jelentkezni, ugyanis 2013. szeptember 15-én lejár a benyújtási határidő. A kiírás alapvető célja, hogy infrastrukturális fejlesztések támogatásával hozzájáruljon az aktív korú autizmussal élők, valamint az egyéb aktív korú megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztathatóságának növekedéséhez. Ezzel a társadalmi és munkaerő-piaci integrációjukat, a társadalmi életben való aktív részvételüket segíthetik - írja a közlemény.

A pályázatban rendelkezésre álló keretösszeg 1,2 milliárd forint, melynek teljes összege a konvergencia régiókban (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Dunántúl, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl) használható fel.

Jelen pályázatra autizmussal élő és egyéb megváltozott munkaképességű személyek számára szolgáltatást biztosító szervezetek, intézmények fenntartói, valamint a vonatkozó kormányrendeletben meghatározott szervezetek pályázhatnak az alábbiak szerint:
  •  autizmussal élő személyeket is ellátó nappali ellátást biztosító szervezetek, intézmények fenntartói
    
  • autizmussal élő személyeket is ellátó 50 fő alatti bentlakásos szervezetek, intézmények fenntartói az alábbi intézménytípusok esetében:
    • fogyatékos személyek rehabilitációs intézménye, vagy
    • fogyatékos személyek rehabilitációs célú lakóotthona, fogyatékos személyek ápoló-gondozó célú lakóotthona, vagy
    • fogyatékos (látás, mozgás, értelmi) személyek ápolást, gondozást nyújtó
      intézménye.

    
  • megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált foglalkoztatók a fentiekben felsorolt intézménnyel, intézményekkel együttműködve, abban az esetben, ha az akkreditált szervezet és az intézmény között legalább 2012. november 1. óta Foglalkoztatási Megállapodás van érvényben.

    További információk itt érhetőek el.
    • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek