kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Még lehet jelentkezni az autisták és megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését segítő pályázatra

Hamarosan lejár az autista és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását elősegítő pályázat benyújtási határideje - figyelmeztet honlapján a Szociális és Családügyért Felelős Államtitkárság.

Az Autista és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elősegítése (TIOP-3.2.4-13/1) című pályázatra már csak néhány napig lehet jelentkezni, ugyanis 2013. szeptember 15-én lejár a benyújtási határidő. A kiírás alapvető célja, hogy infrastrukturális fejlesztések támogatásával hozzájáruljon az aktív korú autizmussal élők, valamint az egyéb aktív korú megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztathatóságának növekedéséhez. Ezzel a társadalmi és munkaerő-piaci integrációjukat, a társadalmi életben való aktív részvételüket segíthetik - írja a közlemény.

A pályázatban rendelkezésre álló keretösszeg 1,2 milliárd forint, melynek teljes összege a konvergencia régiókban (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Dunántúl, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl) használható fel.

Jelen pályázatra autizmussal élő és egyéb megváltozott munkaképességű személyek számára szolgáltatást biztosító szervezetek, intézmények fenntartói, valamint a vonatkozó kormányrendeletben meghatározott szervezetek pályázhatnak az alábbiak szerint:
  •  autizmussal élő személyeket is ellátó nappali ellátást biztosító szervezetek, intézmények fenntartói
    
  • autizmussal élő személyeket is ellátó 50 fő alatti bentlakásos szervezetek, intézmények fenntartói az alábbi intézménytípusok esetében:
    • fogyatékos személyek rehabilitációs intézménye, vagy
    • fogyatékos személyek rehabilitációs célú lakóotthona, fogyatékos személyek ápoló-gondozó célú lakóotthona, vagy
    • fogyatékos (látás, mozgás, értelmi) személyek ápolást, gondozást nyújtó
      intézménye.

    
  • megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált foglalkoztatók a fentiekben felsorolt intézménnyel, intézményekkel együttműködve, abban az esetben, ha az akkreditált szervezet és az intézmény között legalább 2012. november 1. óta Foglalkoztatási Megállapodás van érvényben.

    További információk itt érhetőek el.
    • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra

    A vállalkozások öt kategóriában pályázhatnak a díjra. Teljes cikk

    Legyen befogadóbb a foglalkoztatás jövője: májusban rendezik az EU Sokszínűségi Hónapot

    Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken... Teljes cikk

    Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására

    340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk