Megjelent: 12 éve

Még lehet jelentkezni az autisták és megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését segítő pályázatra

Hamarosan lejár az autista és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását elősegítő pályázat benyújtási határideje - figyelmeztet honlapján a Szociális és Családügyért Felelős Államtitkárság.

Az Autista és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elősegítése (TIOP-3.2.4-13/1) című pályázatra már csak néhány napig lehet jelentkezni, ugyanis 2013. szeptember 15-én lejár a benyújtási határidő. A kiírás alapvető célja, hogy infrastrukturális fejlesztések támogatásával hozzájáruljon az aktív korú autizmussal élők, valamint az egyéb aktív korú megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztathatóságának növekedéséhez. Ezzel a társadalmi és munkaerő-piaci integrációjukat, a társadalmi életben való aktív részvételüket segíthetik - írja a közlemény.

A pályázatban rendelkezésre álló keretösszeg 1,2 milliárd forint, melynek teljes összege a konvergencia régiókban (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Közép-Dunántúl, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl) használható fel.

Jelen pályázatra autizmussal élő és egyéb megváltozott munkaképességű személyek számára szolgáltatást biztosító szervezetek, intézmények fenntartói, valamint a vonatkozó kormányrendeletben meghatározott szervezetek pályázhatnak az alábbiak szerint:
  •  autizmussal élő személyeket is ellátó nappali ellátást biztosító szervezetek, intézmények fenntartói
    
  • autizmussal élő személyeket is ellátó 50 fő alatti bentlakásos szervezetek, intézmények fenntartói az alábbi intézménytípusok esetében:
    • fogyatékos személyek rehabilitációs intézménye, vagy
    • fogyatékos személyek rehabilitációs célú lakóotthona, fogyatékos személyek ápoló-gondozó célú lakóotthona, vagy
    • fogyatékos (látás, mozgás, értelmi) személyek ápolást, gondozást nyújtó
      intézménye.

    
  • megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált foglalkoztatók a fentiekben felsorolt intézménnyel, intézményekkel együttműködve, abban az esetben, ha az akkreditált szervezet és az intézmény között legalább 2012. november 1. óta Foglalkoztatási Megállapodás van érvényben.

    További információk itt érhetőek el.
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

    A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

    Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

    Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk