Még mindig nem tért magához a foglalkoztatottság a válság után
Továbbra sem éri el a 2008-as szintet az Európai Unió több tagállamának foglalkoztatottsági adata. Az EU-28 országainak háromnegyedében volt visszaesés 2008 és 2011 között - írja a Napi.hu az Eurostat adatai alaján.
43 olyan régió van, ahol a foglalkoztatás öt százalékponttal vagy ennél nagyobb mértékben esett vissza az említett időszakban, ezek közül 15 Spanyolországban, 9 Görögországban, 6 Bulgáriában, 3 Portugáliában található, kettő-kettő pedig Írországban, Horvátországban és Romániában, egy Franciaországban. Emellett Észtország, Lettország és Litvánia is e csoportba tartozott.
8,3 százalékos növekedést könyvelhetett el a Franciaországhoz tartozó Korzika. A második legjobban teljesítő régió Németország Sachsen-Anhalt területe, ahol 4,5 százalékpontos volt a javulás. Berlin is a legjobbak közt szerepel 3,6 százalékpontos emelkedéssel. A 36, egy százaléknál nagyobb javulást elkönyvelő régió közül 25 volt Németországban, 3 Franciaországban és Lengyelországban, 2 Romániában és 1-1 az Egyesült Királyságban, Máltán és Luxembourgban.
A magyar régiók közül a Dél-Dunántúlon 0,9 százalékpontos emelkedés történt, Közép-Magyarországon pedig 3 százalékponttal romlott a mutató. A 2012-es adatok azonban már javulást mutatnak majd' minden régióban, de a számok még mindig nem érik el a 2008-as szintet.
Napi.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 5 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?