kapubanner for mobile

Még mindig nem tért magához a foglalkoztatottság a válság után

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Továbbra sem éri el a 2008-as szintet az Európai Unió több tagállamának foglalkoztatottsági adata. Az EU-28 országainak háromnegyedében volt visszaesés 2008 és 2011 között - írja a Napi.hu az Eurostat adatai alaján.

A válság kitörését követően a 20-64 évesek körében az unió 272 NUTS 2-es régiójának háromnegyedében esett a foglalkoztatottság - írja a lap. Bulgária egyik régiójában például 9,7 százalékos volt a hanyatlás 2008-2011 között.

43 olyan régió van, ahol a foglalkoztatás öt százalékponttal vagy ennél nagyobb mértékben esett vissza az említett időszakban, ezek közül 15 Spanyolországban, 9 Görögországban, 6 Bulgáriában, 3 Portugáliában található, kettő-kettő pedig Írországban, Horvátországban és Romániában, egy Franciaországban. Emellett Észtország, Lettország és Litvánia is e csoportba tartozott.

8,3 százalékos növekedést könyvelhetett el a Franciaországhoz tartozó Korzika. A második legjobban teljesítő régió Németország Sachsen-Anhalt területe, ahol 4,5 százalékpontos volt a javulás. Berlin is a legjobbak közt szerepel 3,6 százalékpontos emelkedéssel. A 36, egy százaléknál nagyobb javulást elkönyvelő régió közül 25 volt Németországban, 3 Franciaországban és Lengyelországban, 2 Romániában és 1-1 az Egyesült Királyságban, Máltán és Luxembourgban.

A magyar régiók közül a Dél-Dunántúlon 0,9 százalékpontos emelkedés történt, Közép-Magyarországon pedig 3 százalékponttal romlott a mutató. A 2012-es adatok azonban már javulást mutatnak majd' minden régióban, de a számok még mindig nem érik el a 2008-as szintet.

Napi.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek