Megjelent: 12 éve

Még mindig nem tért magához a foglalkoztatottság a válság után

Továbbra sem éri el a 2008-as szintet az Európai Unió több tagállamának foglalkoztatottsági adata. Az EU-28 országainak háromnegyedében volt visszaesés 2008 és 2011 között - írja a Napi.hu az Eurostat adatai alaján.

A válság kitörését követően a 20-64 évesek körében az unió 272 NUTS 2-es régiójának háromnegyedében esett a foglalkoztatottság - írja a lap. Bulgária egyik régiójában például 9,7 százalékos volt a hanyatlás 2008-2011 között.

43 olyan régió van, ahol a foglalkoztatás öt százalékponttal vagy ennél nagyobb mértékben esett vissza az említett időszakban, ezek közül 15 Spanyolországban, 9 Görögországban, 6 Bulgáriában, 3 Portugáliában található, kettő-kettő pedig Írországban, Horvátországban és Romániában, egy Franciaországban. Emellett Észtország, Lettország és Litvánia is e csoportba tartozott.

8,3 százalékos növekedést könyvelhetett el a Franciaországhoz tartozó Korzika. A második legjobban teljesítő régió Németország Sachsen-Anhalt területe, ahol 4,5 százalékpontos volt a javulás. Berlin is a legjobbak közt szerepel 3,6 százalékpontos emelkedéssel. A 36, egy százaléknál nagyobb javulást elkönyvelő régió közül 25 volt Németországban, 3 Franciaországban és Lengyelországban, 2 Romániában és 1-1 az Egyesült Királyságban, Máltán és Luxembourgban.

A magyar régiók közül a Dél-Dunántúlon 0,9 százalékpontos emelkedés történt, Közép-Magyarországon pedig 3 százalékponttal romlott a mutató. A 2012-es adatok azonban már javulást mutatnak majd' minden régióban, de a számok még mindig nem érik el a 2008-as szintet.

Napi.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk