Még mindig nem tért magához a foglalkoztatottság a válság után

Továbbra sem éri el a 2008-as szintet az Európai Unió több tagállamának foglalkoztatottsági adata. Az EU-28 országainak háromnegyedében volt visszaesés 2008 és 2011 között - írja a Napi.hu az Eurostat adatai alaján.

A válság kitörését követően a 20-64 évesek körében az unió 272 NUTS 2-es régiójának háromnegyedében esett a foglalkoztatottság - írja a lap. Bulgária egyik régiójában például 9,7 százalékos volt a hanyatlás 2008-2011 között.

43 olyan régió van, ahol a foglalkoztatás öt százalékponttal vagy ennél nagyobb mértékben esett vissza az említett időszakban, ezek közül 15 Spanyolországban, 9 Görögországban, 6 Bulgáriában, 3 Portugáliában található, kettő-kettő pedig Írországban, Horvátországban és Romániában, egy Franciaországban. Emellett Észtország, Lettország és Litvánia is e csoportba tartozott.

8,3 százalékos növekedést könyvelhetett el a Franciaországhoz tartozó Korzika. A második legjobban teljesítő régió Németország Sachsen-Anhalt területe, ahol 4,5 százalékpontos volt a javulás. Berlin is a legjobbak közt szerepel 3,6 százalékpontos emelkedéssel. A 36, egy százaléknál nagyobb javulást elkönyvelő régió közül 25 volt Németországban, 3 Franciaországban és Lengyelországban, 2 Romániában és 1-1 az Egyesült Királyságban, Máltán és Luxembourgban.

A magyar régiók közül a Dél-Dunántúlon 0,9 százalékpontos emelkedés történt, Közép-Magyarországon pedig 3 százalékponttal romlott a mutató. A 2012-es adatok azonban már javulást mutatnak majd' minden régióban, de a számok még mindig nem érik el a 2008-as szintet.

Napi.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk