kapubanner for mobile

Megbüntették a diszkriminatív munkaerő-kölcsönzőt

Roma álláspályázók elutasítása miatt egy- és kétmillió forintos bírság megfizetésére kötelezett egy céget és megbízóját az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A cégek felülvizsgálati kérelmét elutasította a Fővárosi Bíróság - írja a Világgazdaság.

A Stampi 2002 Munkaerő-kölcsönző Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.-t egymillió, a Benei és Társa Édesipari Termékgyártó és Forgalmazó Kft.-t pedig kétmillió forintos bírság megfizetésére kötelezte az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH), miután nem vettek fel három szabadszállási roma asszonyt csomagolási munkára. A nők telefonon egyeztettek a budapesti közvetítő cég képviselőjével, majd a részletek megbeszélése miatt a fővárosba utaztak. Ott a munkaerő-kölcsönző cég vezetője arról tájékoztatta őket: Budapesten kell majd dolgozniuk, 2990 forintot kapnak napi 10 órás munkáért, és az utazási költségekhez havi 14 - 15 ezer forinttal kell hozzájárulniuk.


Telefonon nyíltan közölték az okot



A kedvezőtlen ajánlat ellenére a roma asszonyok elvállalták a munkát. Azonban még aznap este telefonon azt közölte velük a közvetítő cég képviselője: "csak magyar emberek mehetnek dolgozni, cigányok nem kellenek" - mondta el egyikük a Roma Sajtóközpontnak. A munkaközvetítő azzal védekezett: megbízójuk kifejezett kérésére tekintettek el a romák felvételétől.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk