Megelőzhető, szűrhető, mégis többezer magyar belehal évente - sokat tehet a munkáltató is
Évente 5-6 ezer, vagyis kb. egy kisvárosnyi ember hal meg vastagbélrákban Magyarországon, ezzel világelsők vagyunk a vastagbélrák halálozási statisztikákban, miközben a betegség korai stádiumban nagy eséllyel gyógyítható. Garamvölgyi-Veréb Emese, az Affidea Magyarország kft. operatív igazgatója szerint érdemes energiát fektetnie a munkáltatónak abba, hogy felhívja a figyelmet a szűrések fontosságára, a kockázati tényezőkre és ha van rá lehetősége, támogassa a szűrővizsgálatokat - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
5-10 évente érdemes elmenni a szűrővizsgálatra
A vastagbélrák esetében az egyik legnagyobb probléma, hogy kevesen járnak rendszeres szűrővizsgálatra, pedig, ha korán észreveszik, ez a betegség 90 százalékos valószínűséggel gyógyítható. „A cél az, hogy ne a tünet miatt menjen el a páciens a szűrővizsgálatra, mivel a vastagbélrák olyan típusú daganatos megbetegedés, amelynél, ha észleljük a tüneteket, akkor nagy valószínűséggel már nagy a baj, és előrehaladottabb állapotban van a daganat. Tünetmentes állapotban, 5-10 évente érdemes elvégeztetni a szűrővizsgálatokat.” – mondta el dr. Sike Róbert, az Affidea Magyarország gasztroenterológus-belgyógyász szakorvosa.
Már a fiatalokat is érinti a betegség
Hazánkban az általános vélekedés szerint az idősebb férfiak betegsége, ez azonban csak részben igaz. A világon 2040-re a vastagbélrák lehet a második leggyakoribb, halált okozó daganatos betegség az 50 év alatti felnőttek körében, Magyarországon már most minden tizedik beteg 55 évnél fiatalabb. Dr. Sike Róbert szerint 45 év felett mindenkinek kötelezővé kellene tenni a szűrővizsgálatokat, akinek pedig volt a családjában vastagbélrák, annak tíz évvel korábban ajánlott elvégezni a szűrést, mint amikor azt az adott rokonnál diagnosztizálták.
A vastagbélrákszűrés leghatékonyabb módja a kolonoszkópia, vagyis az endoszkópos vastagbéltükrözés. Az altatásban végzett vizsgálat nem jár fájdalommal, nem kellemetlen a páciens számára, és ellentétben a többi diagnosztikai módszerrel, a kolonoszkópia önmagában megoldást jelent arra az esetre, ha baj van: ezzel az eljárással azonnal eltávolíthatóak a kóros elváltozások és azok a polipok is, amelyekből a későbbiekben kifejlődhet a rák, így ez a megelőzés eszköze is egyben.
Tájékozatlanság és társadalmi előítélet áll a háttérben
A magyarok meglepően keveset tudnak a vastagbélrákról, ez a tájékozatlanság pedig közvetlen összefüggésben van az alacsony szűrési hajlandósággal, ezáltal pedig a magas halálozási aránnyal. A legfrissebb globális vastagbélrák kutatásban a megkérdezett magyarok több mint 65 százaléka mondta azt, hogy nincs elég információja erről a betegségről. Ugyanebben a kutatásban a magyarok bizonyultak a legkevésbé hajlandónak részt venni a szűrővizsgálatokon: körükben majdnem 70 százalék azok aránya, akik sohasem voltak vastagbélrákszűrésen. Ennek legfőbb oka a kutatás szerint a kolonoszlópiától való félelem.
A munkáltató is nyerhet vele
A munkavállalók testi-lelki jólléte és egészségének megőrzése – avagy a well-being megteremtése – minden vállalat érdeke. Az egészséges életmód és a rendszeres szűrővizsgálatok támogatása növeli a munkavállalói elégedettséget és elkötelezettséget, ami visszahat az ügyfélélményre, ez pedig növeli a vállalkozás üzleti sikerességét. Ha elégedett a munkavállaló, akkor csökken a fluktuáció és egyben javul a vállalat munkaerőpiaci megítélése is, vagyis ez tényleg egy win-win helyzet. Az olyan krónikus betegségek, mint amilyen a vastagbélrák, tartós kiesést eredményezhetnek a munkából, jelentősen befolyásolva az érintett személy életminőségét, ezért érdemes energiát fektetnie a munkáltatónak abba, hogy felhívja a figyelmet a szűrések fontosságára, a kockázati tényezőkre és ha van rá lehetősége, támogassa a szűrővizsgálatokat - mondja Garamvölgyi-Veréb Emese, az Affidea Magyarország kft. operatív igazgatója.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 2 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 3 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 1 hónapja
- Milyen céges rendezvényeket kedvelnek igazán a munkavállalók? 2 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 4 hónapja
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 8 hónapja
- Egészséges mosoly a munkahelyen: mit tehetünk érte? 9 hónapja
- SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra? 11 hónapja
- Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet? 1 éve
- Ezt a segítséget kapják a munkáltatók a kormánytól 1 éve
- Egészséges munkahelyek: A prevenció és egészségügyi szűrések szerepe a vállalati kultúrában 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig