Megéri sármos cégvezetőket alkalmazni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentősen befolyásolhatja egy vállalat értékpapírjainak árfolyamát a cég első emberének kinézete - derült ki a Wisconsini Egyetem munkatársainak kutatásából, melyról az Origo számol be.
A vizsgálat megállapította, hogy a szép vagy jóképű cégvezetőket érdemes megfizetni, mert megjelenésükkel a nyilvánosságra olyan nagy hatást gyakorolhatnak, hogy egy-egy televíziós szereplés után megugorhat a cég részvényeinek árfolyama. A kutatás szerint a megnyerő külsejű topmenedzserek cégek összeolvadásakor is kedvezőbb feltételeket tudnak kialkudni.
A legfőbb gond az, hogy a szépséget hajlamosak vagyunk túlértékelni, és a jóképű vezérigazgatóról azt hisszük, hogy sikeresebb, rátermettebb, és feladatát jobba ellátja, mint egy átlagos kinézetű vezetőtársa - emeli ki egy másik tanulmány.
Egy amerikai közgazdász, aki két évtizeden keresztül vizsgálta, hogy milyen anyagi előnyökkel jár az átlagon felüli szépség, kutatásából kiderül, hogy a legvonzóbb férfiak 4 százalékkal többet keresnek, mint a hasonló intellektuális képességekkel rendelkező, de átlagos kinézetű társaik. Sőt, a rossz külső úgy tűnik az anyagi boldogulást is hátráltathatja: a vizsgálat szerint a legrosszabb külső adottságokkal rendelkező férfiak fizetése 13 százalékkal maradt el a többiekétől.
Origo
A legfőbb gond az, hogy a szépséget hajlamosak vagyunk túlértékelni, és a jóképű vezérigazgatóról azt hisszük, hogy sikeresebb, rátermettebb, és feladatát jobba ellátja, mint egy átlagos kinézetű vezetőtársa - emeli ki egy másik tanulmány.
Egy amerikai közgazdász, aki két évtizeden keresztül vizsgálta, hogy milyen anyagi előnyökkel jár az átlagon felüli szépség, kutatásából kiderül, hogy a legvonzóbb férfiak 4 százalékkal többet keresnek, mint a hasonló intellektuális képességekkel rendelkező, de átlagos kinézetű társaik. Sőt, a rossz külső úgy tűnik az anyagi boldogulást is hátráltathatja: a vizsgálat szerint a legrosszabb külső adottságokkal rendelkező férfiak fizetése 13 százalékkal maradt el a többiekétől.
Origo
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?