Megvizsgálnák az újságírók elmeállapotát

A romániai újságíróknak háromévente kellene megújítaniuk szakmai engedélyüket, és évente pszichológiai vizsgálatnak kellene alávetniük magukat, megállapítandó, hogy alkalmasak-e ellátni munkájukat - ezt tartalmazza egy román liberális szenátor által benyújtott törvénytervezet.

Ioan Ghise, a Nemzeti Liberális Párt (PNL) szenátora olyan hivatal létrehozását szorgalmazza, amely felügyelné a sajtó működését, és adott esetben büntetést is kiróna a "vétkezőkre". A tervezet előírja, hogy az újságíróknak háromévente meg kellene újítaniuk szakmai engedélyüket, és évente pszichológiai szakvizsgára kell jelentkezniük.

A liberális politikus a dokumentumban maga próbálja megfogalmazni a sajtóvétség fogalmát. Eszerint ide tartoznak a sajtóban megjelenő olyan információk, vélemények vagy kommentárok, amelyek a társadalom működését nem befolyásolják ugyan, de valamely személynek anyagi vagy erkölcsi kárt okoz. A honatya a sajtó "törvénykönyvének" megalkotását, valamint a "sajtóombudsman" intézményének létrehozását is szükségesnek látja.

A sajtó berkeiben természetesen azonnal visszhangot váltott ki az ügy. A bukaresti Új Magyar Szó (ÚMSZ) például pénteki számában idézte Mircea Tomát, az Active Watch Sajtófigyelő Ügynökség elnökét, aki blogjában megállapítja: "Jó humorérzékre vall ez a tervezet. A politikusoknak is szükségük van valamire, amin derülhetnek egy jót". Cristian Tudor Popescu, a Gandul című napilap publicistája így fogalmazott: "Érdekes lenne tudni, hogy Ghise úr szenátorként részt vesz-e minden évben pszichológiai szakvizsgálaton? Úgy vélem nem. Ahogy a politikusi bizonyítványát sem hagyta jóvá senki. Ha életbe lép a törvénye, tönkreteszi a sajtót és a sajtószabadságot, már amennyi maradt abból" - nyilatkozta a Mediafax hírügynökségnek a publicista.

"Bár a törvénytervezet tartalmaz olyan elemeket, amelyek valóban léteznek a nyugati demokráciákban, az egész elképzelést nem látom többnek kapkodásnál" - mondta a lap érdeklődésére Karácsonyi Zsigmond, a Romániai Magyar Újságírók Egyesületének (MÚRE) elnöke, aki szerint egy ilyen jellegű törvénytervezetet csak a szakmai szervezetek képviselőivel konzultálva lehetne benyújtani. "Nem azt mondom, hogy nem kellene valamilyen módon megállítani a túlkapásokat, de ennek - ahogy azt már többször hangsúlyoztuk - az önszabályozás által kell megvalósulnia, nem pedig a politikusok által ránk erőszakolt, szájkosár jellegű törvénykezéssel" - hangsúlyozta.

Ioana Avadani, a Központ a Független Újságírásért szervezet ügyvezető igazgatója meglepetésének adott hangot a tervezet miatt, mivel - mint emlékeztetett - évekig folyt a meglehetősen terméketlen vita arról, szükség van-e vagy sem külön sajtótörvényre. Felhívta a figyelmet, hogy már létezik olyan törvény, amely meghatározza a megnyilatkozások elveit, léteznek sajtóintézményeket szabályozó törvények, munkavédelmi szabályozások, sajtóetika-kódexek.

A liberális szenátort saját pártja sem támogatja a sajtó "megregulázásáért" folytatott igyekezetében. Puiu Hasotti, a PNL szenátusi frakcióvezetője amúgy is rossz néven vette, hogy szenátortársa a párt beleegyezése nélkül "partizánkodott" a tervezet benyújtásával. Hasotti amúgy "hülyeségnek" nevezte a tervezetet.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk