Mennyit keresnek a HR-esek? – így látja a Hays
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavasszal adta ki a brit hátterű, a hazai közvetítő piacon második legmagasabb árbevételű munkaerő-közvetítő cég 2017-es Salary Guide című kiadványát. Ebben az utóbbi egy év több száz toborzó projektje alapján szakterületenként foglalták össze az adott pozícióra jellemző havi bruttó béreket. Íme a HR-esekre vonatkozó blokk.
A Hays tapasztalatai szerint HR-ben a learning & development (tanulás-fejlesztés) és az employer branding (munkaadói márkaépítés) területek különös figyelmet kaptak a multi cégek körében, de már a kkv szektor is felismeri a dolgozói elkötelezettség fontosságát. Az oktatásban nagyobb a szerepe az egymástól tanulásnak, a belső tudásmegosztásnak. Fontos lesz az innovációs eszközök implementálásában jártas szakember. A megtartásban a fizetés és a juttatások mellett a munkavállalói élmény kerül előtérbe például tehetséggondozó programokkal.
Havi bruttó fizetések a Hays megbízásai alapján HR területen (Forint):
| Pozíció | Minimum | Maximum | Átlag |
|---|---|---|---|
| International HR Director | 1 300 000 | 2 000 000 | 1 600 000 |
| HR Director | 1 100 000 | 1 500 000 | 1 300 000 |
| Global Business Partner | 1 000 000 | 1 500 000 | 1 200 000 |
| HR Manager | 700 000 | 900 000 | 800 000 |
| HR Business Partner | 550 000 | 800 000 | 750 000 |
| HR Generalist | 450 000 | 700 000 | 550 000 |
| HR Specialist | 350 000 | 600 000 | 450 000 |
| HR Assistant | 270 000 | 350 000 | 300 000 |
| HR Administrator | 220 000 | 330 000 | 250 000 |
| Recruitment (toborzási) Manager | 450 000 | 650 000 | 600 000 |
| Recruiter (belső toborzó) | 350 000 | 600 000 | 450 000 |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Látszerész-értékesítő (2026. 08. 22)
- Operational Buyer (2026. 08. 24)
- Raktári kisegítő (2026. 08. 24)
- Anyagmozgató (2026. 08. 24)
Partnereink hírei
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
- Négy virág, amit most augusztusban érdemes metszeni
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli?
HR Blog oldalak
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés