Mentik az Opelt
Válságtanácskozásra hívta az Opel európai és németországi csúcsmenedzsereit, valamint szakszervezeti vezetőit a berlini kancellári hivatalba Angela Merkel kormányfő. Az Opel 26 ezer embert foglalkoztat a szövetségi köztársaságban, írja a Népszabadság.
A milliárdos garancia egyik felét a szövetségi büdzsé, a másikat a németországi Opel-gyáraknak otthont adó négy tartomány fedezné. A nagykoalíciós kormány azonban feltételekhez kötné a mentőövet: ragaszkodnak ahhoz, hogy adott esetben a hitelgaranciát kizárólag a németországi üzemek megsegítésére használják fel és a takarékossági program ne járjon nagyarányú elbocsátásokkal.
Az Opel 26 ezer embert foglalkoztat a szövetségi köztársaságban. Frank-Walter Steinmeier külügyminiszter, a szociáldemokraták kancellárjelöltje közölte, nem hagyják cserben az Opel dolgozóit. Hans Demant, az Opel elnök-vezérigazgatója szerint az autógyártónál nincsenek fizetési problémák. A milliárdos nagyságrendű állami fedezet valójában biztonsági óvintézkedés annak érdekében, hogy az autómárka teljesíteni tudja célját és 2012-ig húsz új és környezetbarát modell piacra dobásával stabilizálja helyzetét.
Az Automobilwoche című lap úgy tudja, Dieter Zetsche Daimler-főnök még karácsony előtt nagyszabású takarékossági tervet jelent be, amely keretében 2009-ben a tervezettnél 150 ezerrel kevesebb Mercedest gyártanának, az értékesítési gondok miatt pedig a heti munkaidőt 35 óráról 30-ra csökkentenék.
Népszabadság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk
Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 3 hónapja
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 1 éve
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 2 éve
- Felmérés: a hazai vállalkozások 98 százaléka számít működését akadályozó tényező megjelenésére 3 éve
- Rég nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők, de 60 százalékuk nem tervez leépítést a következő egy évben 3 éve
- Felmérés: a magyar vállalkozások majdnem felét súlyosan érinti az energiaválság 3 éve
- Így készül 2023-ra a létesítménygazdálkodási szektor 3 éve
- A válságálló vállalat alapja az elégedett munkavállaló 3 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig