Mentorprogram a hátrányos helyzetű fiatalok esélyeinek javításáért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA KATAPULT Mentorprogramot az Oktatási és Kulturális Minisztérium hozta létre az oktatási rendszerben tapasztalható esélyegyenlőtlenség csökkentésének érdekében.
Segítségével a hátrányos, halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok - köztük nagyszámú roma fiatal - felsőfokú intézményekbe való bejutási esélyének növelését, a beilleszkedés megkönnyítését és a lemorzsolódás esélyének csökkentését kívánják megvalósítani. Emellett a munkaerő-piaci esélyeket is növelni kívánják a programban igénybe vehető képzések, illetve közösségépítő tevékenységek által.
A programban az ország összes felsőoktatási intézménye részt vesz. A Mentorprogram a felvételt nyert, hátrányos helyzetű hallgatónak egy, ugyanarra a karra és szakra járó, felsőbb évfolyamos hallgató által való mentorálásán alapul. A mentorok önként jelentkeznek, felvételi elbeszélgetés, a program szervezői által való kiválasztás után vesznek részt a programban. A mentorok már a tanév megkezdése előtt felveszik a kapcsolatot a felvételt nyert hallgatóval, és az első naptól kezdve személyes segítőként vezetik be az egyetemi/főiskolai életbe.
A program keretében a mentoráltak számára lehetőség nyílik különböző képzéseken, tanfolyamokon való részvételre, előreláthatólag regionális szinten is.
A Mentorprogram szoros kapcsolatot tart fenn az egyetemek/főiskolák hallgatói önkormányzataival, számos civil-, és nonprofit szervezettel, és tervezi a kapcsolat felvételét a különböző diákmunkákat biztosító szervezetekkel.
hirado.hu
A programban az ország összes felsőoktatási intézménye részt vesz. A Mentorprogram a felvételt nyert, hátrányos helyzetű hallgatónak egy, ugyanarra a karra és szakra járó, felsőbb évfolyamos hallgató által való mentorálásán alapul. A mentorok önként jelentkeznek, felvételi elbeszélgetés, a program szervezői által való kiválasztás után vesznek részt a programban. A mentorok már a tanév megkezdése előtt felveszik a kapcsolatot a felvételt nyert hallgatóval, és az első naptól kezdve személyes segítőként vezetik be az egyetemi/főiskolai életbe.
A program keretében a mentoráltak számára lehetőség nyílik különböző képzéseken, tanfolyamokon való részvételre, előreláthatólag regionális szinten is.
A Mentorprogram szoros kapcsolatot tart fenn az egyetemek/főiskolák hallgatói önkormányzataival, számos civil-, és nonprofit szervezettel, és tervezi a kapcsolat felvételét a különböző diákmunkákat biztosító szervezetekkel.
hirado.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?