Mentorprogram a hátrányos helyzetű fiatalok esélyeinek javításáért

A KATAPULT Mentorprogramot az Oktatási és Kulturális Minisztérium hozta létre az oktatási rendszerben tapasztalható esélyegyenlőtlenség csökkentésének érdekében.

Segítségével a hátrányos, halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok - köztük nagyszámú roma fiatal - felsőfokú intézményekbe való bejutási esélyének növelését, a beilleszkedés megkönnyítését és a lemorzsolódás esélyének csökkentését kívánják megvalósítani. Emellett a munkaerő-piaci esélyeket is növelni kívánják a programban igénybe vehető képzések, illetve közösségépítő tevékenységek által.

A programban az ország összes felsőoktatási intézménye részt vesz. A Mentorprogram a felvételt nyert, hátrányos helyzetű hallgatónak egy, ugyanarra a karra és szakra járó, felsőbb évfolyamos hallgató által való mentorálásán alapul. A mentorok önként jelentkeznek, felvételi elbeszélgetés, a program szervezői által való kiválasztás után vesznek részt a programban. A mentorok már a tanév megkezdése előtt felveszik a kapcsolatot a felvételt nyert hallgatóval, és az első naptól kezdve személyes segítőként vezetik be az egyetemi/főiskolai életbe.

A program keretében a mentoráltak számára lehetőség nyílik különböző képzéseken, tanfolyamokon való részvételre, előreláthatólag regionális szinten is.

A Mentorprogram szoros kapcsolatot tart fenn az egyetemek/főiskolák hallgatói önkormányzataival, számos civil-, és nonprofit szervezettel, és tervezi a kapcsolat felvételét a különböző diákmunkákat biztosító szervezetekkel.

hirado.hu

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén

A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk

Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk