"Mesterségünk címere" avagy a szervezetfejlesztés nagykorúsága

A hazai szervezetfejlesztés (Organization Development - OD) felnőtté válásnak fontos része az önértelmezés, a tudatosság, a felelősségvállalás, a társadalmi szerep értelmezése és megértése, valamint a személyes kapcsolódások és személyes befolyás felfedezése.

A szervezetfejlesztő szakma nem teheti meg, hogy önmagát a környezete nélkül definiálja, munkáját visszajelzések nélkül értékelje, így a szervezők kiemelten fontosnak tartják, hogy megszólaltassák megbízóikat, ügyfeleiket, a fejlesztési folyamatok résztvevőit. Ezért a nagycsoportok, sajátélményű műhelymunkák, illetve workshopok során céljuk, hogy minél több érintett képviseltesse magát.

Programtartóként így felkérték azokat az ügyfeleiket, akikkel évtizedes kapcsolatot ápolnak, legyenek ők akár nagy multinacionális vállatok, a hazai kis és közepes vállalatok, vagy a civil szféra képviselői. Akik megjelenésére már biztosan számítanak: Erste Bank - Bek-Balla László, Kraft Foods - Bucsai András, Magyar Nemzeti Bank - Csentericsné Arnold Zsuzsanna, MOL, Magyar Telekom - Somorjai Éva, Flegler Beatrix, Richter Gedeon - dr. Keserű György Miklós, Factory Creative Studio, Pressley Ridge Alapítvány, VGYKE. Ugyanakkor fontosnak tartják, hogy megszólítsák a HR szakma többi képviselőjét is, hiszen új szempontokat hozhatnak, eltérő látásmódot képviselhetnek a párbeszéd, a közös gondolkodás és alkotás folyamata során.

A részletes program megtalálható a www.szmt.hu/konferencia honlapon.