Mi jár egy tizenöt éves munkanélkülinek?
A tankötelezettség korhatárának tizenöt évre való leszállítása azt is jelentheti, hogy pár évre gyakorlatilag kiesnek a gyerekek az ellátórendszerből, és csak még több segélyt kell kifizetni - nyilatkozták az atv.hu-nak nevük elhallgatását kérő polgármesterek.
A tankötelezettségi korhatár két vagy három évvel való leszállításának lényege az, "hogyha úgy dönt a család, tizenöt évesen is elmehet dolgozni a gyerek", mondta az atv.hu-nak adott interjújában Lázár János. A Fidesz frakcióvezetője szerint persze nem kell, hogy így döntsön a família, az állam 18 éves korig garantálja számára az ingyenes oktatást és hozzá a családi pótlékot, ahogy ez az alkotmányban is szerepel.
Ez azt is jelentheti, hogy ha a fiatal kikerül a közoktatási rendszerből tizenöt évesen, és nem tud munkát vállalni, akkor a munkanélküli támogatás is megilleti. A bérpótló támogatás viszont a jelenlegi jogszabályok szerint csak az aktív korúaknak jár - ez ma praktikusan a nagykorúakat, azaz a tizennyolcadik életévüket betöltötteket illeti meg. A családi pótlékot a szabályok szerint az állam a tanköteles kor végéig folyósítja, így megeshet, hogy aki tizenöt évesen kijön az iskolarendszerből az évekig sem családi pótlékra, sem bérpótló támogatásra nem jogosult. Ebben az esetben ismét az önkormányzatok lennének kénytelenek helytállni.
atv.hu
Ez azt is jelentheti, hogy ha a fiatal kikerül a közoktatási rendszerből tizenöt évesen, és nem tud munkát vállalni, akkor a munkanélküli támogatás is megilleti. A bérpótló támogatás viszont a jelenlegi jogszabályok szerint csak az aktív korúaknak jár - ez ma praktikusan a nagykorúakat, azaz a tizennyolcadik életévüket betöltötteket illeti meg. A családi pótlékot a szabályok szerint az állam a tanköteles kor végéig folyósítja, így megeshet, hogy aki tizenöt évesen kijön az iskolarendszerből az évekig sem családi pótlékra, sem bérpótló támogatásra nem jogosult. Ebben az esetben ismét az önkormányzatok lennének kénytelenek helytállni.
atv.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
