kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Rohamosan csökken a háziorvosok száma Magyarországon

A Háziorvosok Online Szervezetének egyik alapítója szerint fontos feladat lenne többek között az adminisztrációs terhek csökkentése is.

háziorvos-

A KSH friss adatai szerint tavaly év végén 4473 háziorvos és 1334 házi gyermekorvos praktizált Magyarországon, ez a 2020-as adatnál 88-cal, a 2010-esnél 644-gyel, az ezredfordulós létszámnál pedig több mint 900-zal kevesebb - írja a VG.  Cserni István, a több mint ezer tagot számláló Háziorvosok Online Szervezetének egyik alapítója szerint a háziorvoshiány folyamatosan emelkedő tendenciát mutat. Mint a lapnak elmondta, folyamatosan üresednek meg praxisok, ami azt mutatja, hogy a pálya nem vonzó a fiatalok számára, és egy öregedő orvostársadalommal nézünk szembe. A háziorvosok átlagéletkora hatvan év, de sokan hetvenéves koruk fölött is dolgoznak. Cserni István szerint ez azt jelzi, hogy egyre többen hagyják majd abba a munkát, ezt a folyamatod pedig a koronavírus-járvány okozta többletterhelés felerősítette.

Felhívta a figyelmet, hogy a 6500 háziorvosi és házi gyermekorvosi praxisból csaknem 700 jelenleg is betöltetlen. Úgy látja, hogy szakmai téren lenne szükség előrelépésre, hogy minél több fiatal doktor válassza a háziorvosi pályát. A kompetencia- és hatáskörbővítés mellett megoldandó problémának nevezte az adminisztrációs terhek csökkentését is. 

"A napunk nagy részében nem orvosi, hanem adminisztratív tevékenységet végzünk" – mondta. Sokáig az anyagi megbecsülés is gondot okozott, de Cserni István szerint a lezajlott és a folyamatban lévő bérfejlesztések előremutatók. 

 

VG

fotó: unsplash

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk