Miért nyerő 55 év felettit felvenni?
Orbán Viktor miniszterelnök hétfőn bejelentett munkahelyvédelmi akcióterve szerint, aki 55 év feletti munkavállalót alkalmaz, 50 százalékkal kevesebb járulékot kell utána fizetnie. De nem csupán a spórolás miatt érdemes mellettük dönteni.
1. Nagyobb az élettapasztalatuk
Aki eljut ebbe az életkorba, sok krízisen, hullámhegyen és hullámvölgyön túljutott már. Tudja, miként lehet a munkahelyi feszültségeket kezelni. Közvetlen ügyfélkapcsolattal járó munkáknál (például panaszkezelés) kifejezetten előnyös a jobb emberismeret.
Az évtizedek alatt szerzett rutinnak köszönhetően sokszor munkamódszereik kifinomultabbak. Nem mennek bele minden zsákutcába, hanem előtte körülnéznek. Inkább megfontoltabban dolgoznak, de azt hiba nélkül teszik.
Mivel ebben a korban nehezebb az elhelyezkedés, sokkal lojálisabbak a munkaadóhoz, mint a fiatalabbak. Meg sem fordul a fejükben, hogy 10-20 ezer forinttal magasabb fizetéséért váltsanak.
Az ötvenesek már túljutottak azon, hogy minden a karrier. Nem áskálódnak azért, hogy feljebb jussanak a céges hierarchiában, nem veszélyeztetik a vezetők pozícióit.Ők egyszerűen csak dolgozni és pénzt keresni akarnak.
Egy 55 év feletti női álláskereső nem szül gyermeket. A családosok gyermekei pedig már felnőttek vagy az érettségihez közelítenek. A szenior dolgozóknak több a szabadideje, így jobban tudnak a munkára koncentrálni.
Aki eljut ebbe az életkorba, sok krízisen, hullámhegyen és hullámvölgyön túljutott már. Tudja, miként lehet a munkahelyi feszültségeket kezelni. Közvetlen ügyfélkapcsolattal járó munkáknál (például panaszkezelés) kifejezetten előnyös a jobb emberismeret.
2. Nagyobb a munkatapasztalatuk
Az évtizedek alatt szerzett rutinnak köszönhetően sokszor munkamódszereik kifinomultabbak. Nem mennek bele minden zsákutcába, hanem előtte körülnéznek. Inkább megfontoltabban dolgoznak, de azt hiba nélkül teszik.
3. Lojálisabbak a munkaadóhoz
Mivel ebben a korban nehezebb az elhelyezkedés, sokkal lojálisabbak a munkaadóhoz, mint a fiatalabbak. Meg sem fordul a fejükben, hogy 10-20 ezer forinttal magasabb fizetéséért váltsanak.
4. Nem gázolnak át másokon
Az ötvenesek már túljutottak azon, hogy minden a karrier. Nem áskálódnak azért, hogy feljebb jussanak a céges hierarchiában, nem veszélyeztetik a vezetők pozícióit.Ők egyszerűen csak dolgozni és pénzt keresni akarnak.
5. Kevesebb az otthoni teendőjük
Egy 55 év feletti női álláskereső nem szül gyermeket. A családosok gyermekei pedig már felnőttek vagy az érettségihez közelítenek. A szenior dolgozóknak több a szabadideje, így jobban tudnak a munkára koncentrálni.
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Az Amazon titkai – hogyan viszonyul a cég a szervezeti kultúrához, a vezetéshez?