Miért választják hazánkat a külföldi vállalatok?
Az utóbbi egy-két évben a Vodafone, a British Telecom és a Morgan Stanley is Magyarországon létesített szolgáltató központot. Beck György vezérigazgató szerint a vállalat több összetevő kedvező, együttes hatása miatt választotta Magyarországot - írja a Magyar Hírlap.
Az egyik legjelentősebb idei beruházás az ágazatban a Vodafone szolgáltató központja, amelyet a nyár elején jelentettek be. A magyarországi egységből a társaság tizennyolc országban található érdekeltségeinek pénzügyi folyamatait irányítaná majd.
Folynak még az egyeztetések a szolgáltató központ működésének helyszínéről, de hamarosan megállapodás születhet. Tavaszra mintegy száz munkavállaló felvételét tervezzük, a létszám két éven belül elérné a nyolcszáz-kilencszázat - nyilatkozta a Magyar Hírlap kérdésére Beck György, a Vodafone Magyarország vezérigazgatója.
Több tényező húzódik meg annak a döntésnek hátterében, miért esett a telekommunikációs cég választása Magyarországra a befektetés helyszínének kiválasztásánál. Az egyik ilyen összetevő az angol és német nyelv mellett más nyelvek intenzív ismerete volt. Annak érdekében, hogy a Vodafone hazánkba hozza létre a szolgáltató központot, a magyar kormányzat és a vállalat mindent megtett - hangsúlyozta Beck György.
A cég a magyar államtól 1,3 milliárd forintos támogatást kapott a kilencmilliárdos beruházáshoz. A befektetés közvetlen nyereséget nem hoz az itteni cégnek, de javítja a vállalat imázsát - tette hozzá a vezérigazgató.
Az idei projektek közül kiemelhető még, hogy a Cemex cementgyártó bejelentette: fokozatosan bővítené a két éve kialakított közös szolgáltató központját. A British Telecom is Magyarországon, Budapesten és Debrecenben látja a lehetőséget. Regionális szolgáltató központja összesen négy-ötszáz munkahelyet teremt. A Citibank tavaly novemberben adta át Budapesten száznegyven alkalmazottal rajtoló globális IT- és pénzügyi szolgáltató központját, és azóta folyamatosan bővül. Az egyik legjelentősebb ilyen jellegű beruházás az utóbbi években az amerikai Morgan Stanley-é volt. A cég 2009-re négyszázötven ember foglalkoztatását tervezi. Elsődleges feladata a londoni és a New York-i központok támogatása négy területen: az üzleti folyamatokban, a jelzálog-finanszírozásban, a pénzügyi ellenőrzésben és az IT-ben.
Magyar Hírlap
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 6 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 8 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 9 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 10 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért - Már csak egy hétig lehet jelentkezni! 11 hónapja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 11 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 11 hónapja
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 1 éve
- Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar 1 éve
- Együttműködési szerződést írt alá a VOSZ és a Családbarát Magyarország Központ 1 éve
- Új vezető az Államadósság Kezelő Központ élén 1 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?