kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Vármegyebérlet, országbérlet? Mikor melyiket érdemes adni munkáltatóként?

Ha egy vármegyén belül utazik a munkavállaló, akkor az adott vonalra szóló bérlet helyett a munkáltató adómentesen megtérítheti a vármegye bérlet teljes árát. Egyetlen vármegyét érintő utazás esetén azonban nem lehet teljesen adómentesen országbérletet biztosítani.

bérlet munkába járás cafetéria-

Már hónapok óta rendelkezésre áll az országbérlet, vármegyebérlet akár munkába járás megvalósításához is. A munkáltatók egy része azonban óvatosan közeledett az új bérletek elszámolásának ügyéhez, mert sok nyitott kérdés volt még a témában.

Milyen helyzetben lehet adómentes az új bérlet típus, és mikor adózik jövedelemként? Mikor lehet adni országbérletet a vármegye bérlet(ek) helyett? - a NAV frissen megjelent tájékoztatója sok kérdésben segíti az új bérletek elszámolását.

Eszerint, ha egy vármegyén belül utazik a munkavállaló, akkor az adott vonalra szóló bérlet helyett a munkáltató adómentesen megtérítheti a vármegye bérlet teljes árát. 

Akkor is megteheti ezt, ha a szélesebb körben használható vármegyebérlet ára magasabb, mint a korábbi, rögzített szakaszra vásárolt bérlet ára.

Egyetlen vármegyét érintő utazás esetén azonban nem lehet teljesen adómentesen országbérletet biztosítani. Ha ebben az esetben mégis országbérletet térít a munkáltató, akkor a vármegyebérlet árát meghaladó összegre jövedelemként kell megfizetni az adót – foglalja össze Fata László, a Cafeteria TREND juttatási szakértője.
 
Ha a munkába járás során a munkavállaló több vármegyét is érint, akkor a munkáltató adómentesen biztosíthat országbérletet is a munkába járás támogatásához. Ez akkor is megtehető, ha az országbérlet ára magasabb a korábban használt vonalbérlet áránál.
 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk