Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Milliós órabér a pizzafutárnak

Munkatapasztalatra nincs szükség, az alsó korhatár 18 év, egyenruhát biztosítanak, az óradíj pedig 2,5 millió jen, azaz több mint hatmillió forint - ezt kínálja egy jubileumát ünneplő étterem pizzafutárának Japánban.

A Domino Pizza éppen 25 éve vetette meg lábát az ázsiai szigetországban, a lánc események sorozatával emlékezik meg a negyedévszázados jubileumáról. Ennek keretében választják ki azt a szerencsés futárt, ki decemberben alkalmi, egy órányi munkáért milliós összeget vághat zsebre.

Az étteremlánc szóvivője november 10-ig nem közöl újabb részleteket az aranyat érő állásról, amelyre bárki jelentkezhet egy jelentkezési lap kitöltése fejében. A legjobbakat állásinterjúra hívják be.

"Lényegében bárki jelentkezhet, aki elmúlt 18 éves, a képzettség és a tapasztalat nem fontos" - mondta a Domino Pizza képviselője.

Japánban az átlagos órabér ezer jen (2400 forint). Az étteremlánc kezdeményezését értékelő kommentárok megjegyezték, hogy a rendkívüli órabérre fordított összeget más célokra is felhasználhatnák, például emelhetnék a dolgozók fizetését. "Ha megkapnám, nem tudnék dolgozni, mert félnék, hogy mit gondolnak rólam a környezetemben" - írta a hozzászólok egyike.

A Domino étterem egy másik jubileumi akciójában ingyen 25 éves korukig születésnapi pizzát kínál mindazoknak, akik idén szeptember 30-án jöttek a világra. A lánc első japán állomása ugyanis 1985-ben épp szeptember 30-án nyitotta meg kapuit a vendégek előtt.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk