Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Milliós prémium jár a polgármestereknek?

A tizennégy városi polgármester közül három - Mohács, Harkány és Kozármisleny - első embere kapott prémiumot tavaly Baranyában, nem is akármekkorát, adja hírül az Új Dunántúli Napló alapján az MTI.

A legtöbb jutalmat Völgyesi Gyula, Kozármisleny polgármestere vehette fel, ő a 2005 óta adható maximális hathavi keresetének megfelelő bruttó 2,5 millió forint pluszjuttatásban részesült. A képviselő-testület kétszer szavazott a jutalmáról, s mindkét alkalommal a maximumot kapta a maguk elé kitűzött fejlesztési célok megtartása és a város stabil pénzügyi-gazdasági helyzete okán.

Háromhavi tiszteletdíjat, bruttó 1,6 millió forintot vehetett fel tavaly nyáron Szekó József, Mohács polgármestere, aki megítélése szerint egy jól működő, erős, országosan is kiemelkedőnek mondható, több mint kétmilliárd forint fejlesztési tartalékkal rendelkező települést igazgat.

Szintén háromhavi tiszteletdíját, 1,4 millió forintot vehetett fel Bédy István, Harkány polgármestere, jutalom alapját a hivatalos indoklás szerint a polgármester folyamatos, áldozatos munkája jelentette.

A többi városban 2009. január óta szóba sem került a polgármesteri jutalom kérdése. Sásd polgármestere azt mondta: beosztottjaik után utoljára kaphatott volna prémiumot, ám az elmúlt évek nehéz gazdasági helyzete miatt erről szó sem lehetett - olvasható a baranyai napilapban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk