Minimális érdeklődés a nyugdíjrendszer magánpillére iránt
Minimális a csehek érdeklődése a nyugdíjrendszer tervezett, második pillére iránt, amely a jobboldali kormány döntése szerint a jövő évtől bevezetné a magánnyugdíjpénztárakat.
A felmérésből kiderült, hogy a második pillérbe való belépés iránt a városokban nagyobb az érdeklődés, mint a falvakban. A kormány által kidolgozott és a parlament által elfogadott nyugdíjtervezetet azonban Václav Klaus államfő megvétózta. Az elnök azzal érvelt, hogy a nyugdíjreform olyan nagy kihatású dolog, amely széles társadalmi konszenzust igényel, s ez szerinte a jelen esetben nincs meg.
A Petr Necas miniszterelnök vezette hárompárti kormánykoalíció az utóbbi hetekben nagyon meggyengült, így kérdéses, hogy sikerül-e összehoznia 101 támogatót, amely a képviselőházban az elnöki vétó felülvizsgálatához szükséges.
"A második pillér iránti érdeklődés eddig nagyon gyenge. A második pillérbe azoknak érdemes belépni, akik átlagon felüli jövedelemmel rendelkeznek és még messze van tőlük a nyugdíjkorhatár. Ezt a két feltételt azonban kevesek teljesítik" - jelentette ki Tomás Rampula pénzügyi elemző. Rampula szerint várható, hogy a nyugdíjreform elfogadása után megnő az érdeklődés a második pillér iránt.
A cseh nyugdíjrendszer tervezett második pillére azzal számol, hogy a belépők pénzük egy részét az állami pillérből átvezethetik a magánnyugdíjalapokba. A magánnyugdíjalapoknál vezetett személyes számlákra a kötelező társadalombiztosítás (jelenleg a bruttó bérek 28 százaléka) három százalékát lehetne átvinni. Ennek feltétele, hogy minden érintett a saját maga által fizetett járulékok két százalékát is bevigye a magánalapba. A második pillérben történő nyugdíjtakarékosság nem lesz kötelező jellegű.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Rekordtaglétszám, rekord befizetések – mi áll az önkéntes pénztárak berobbanása mögött? 1 hónapja
- Jóval kisebb nyugdíjat kapnak a nők mint a férfiak - Magyarország kivétel? 2 hónapja
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- Madárszámláló önkéntest keresnek egy szigetre 2 hónapja
- Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka? 4 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 5 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 5 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 6 hónapja
- Lesújtó jelentés a magyar nyugdíjrendszerről: nincs sok okunk bizakodni 7 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?