Megjelent: 6 éve

Mit tesznek a fluktuáció ellen a honvédségnél?

Közel háromezer szerződéses katona hagyta el az állományt 2011 januárja óta, közülük huszonöt főnek fegyelmi eljárás miatt szűnt meg a jogviszonya a honvédséggel - értesült a Népszabadság. A személyi állomány minőségi fenntartásának, valamint a fegyelmi eljárások és felmentések megelőzése érdekében a katonai szervezeteknél úgynevezett "integrált humánszolgálati irodákat" hoztak létre.

images

A Népszabadságnak arra a kérdésére, hogy milyen esetek adtak okot fegyelmi eljárások megindítására, a Honvédelmi Minisztérium azt a tájékoztatást adta, hogy ezek többségében hanyagság, szolgálati előírások be nem tartása, illetve ezekkel összefüggő károkozás miatt indultak. Szintén alapot adtak a fegyelmi eljárások megindításának, ha a szerződéses katonák tiszteletlenek voltak a feljebbvalójukkal vagy magánemberként követtek el jogsértést.

A honvédelmi tárca a lapnak elmondta: a személyi állomány minőségi fenntartásának, valamint a fegyelmi eljárások és felmentések megelőzése érdekében a katonai szervezeteknél úgynevezett "integrált humánszolgálati irodákat" hoztak létre. Ezekben az irodákban a szakemberek többek között családtámogatással (a krízishelyzetbe került családok részére szociális segítség), szociális támogatással, kríziskezeléssel és szabadidős tevékenységek szervezésével igyekeznek elősegíteni és a katonák élet- és munkakörülményeinek javulását; szerintük ugyanis utóbbiak javulása nagyban megelőzi a fegyelmi vétségek kialakulását is.

Demeter Márta, az MSZP honvédelmi szakpolitikusa szerint a szerződéses állományban az utóbbi három évben óriási méreteket öltő fluktuáció is mutatja, hogy a kormány honvédelmi intézkedései és a honvédség költségvetésének drasztikus csökkentése a személyi állomány munkakörülményeire is negatív hatással vannak. "A július elsején hatályba lépett honvédek jogállásáról szóló törvény sem reflektál a kialakult helyzetre, a szerződéses állomány számára szinte semmit sem ad."

Népszabadság
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Létszámstop a kórházakban

A Népszava információ szerint miközben egyre nagyobb az orvos- és nővérhiány a kórházak igazgatói nem vehetnek fel új embereket, a fenntartó utasítása alapján. Teljes cikk

14 pontos javaslattal álltak elő a vasutasok: munkaidő csökkentés, milliós hűségpénz, korai nyugdíjazás

A Vasutasok Szakszervezete közleményben számol be arról a 14 pontos javaslatcsomagról, melyet a MÁV-csoport vezetésének felkérésére a döntéshozók... Teljes cikk

Újratárgyalnák a jövő évi minimálbéremelést

Decemberben újranyitják a jövő évi minimálbéremelésről szóló tárgyalásokat, mert a gazdasági teljesítmény a vártnál kedvezőbb - írja a Népszava. Teljes cikk