kapubanner for mobile

1400-an kapnak munkát Miskolcon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Start munkaprogram második szakasza szerdán indult Miskolcon, a programnak köszönhetően csaknem 1400 embert foglalkoztathat a Miskolci Kistérségi Társulás.



Kriza Ákos polgármester emlékeztetett arra, hogy Miskolc egyedüli nagyvárosként került be az eredetileg kistérségeknek szánt programba, a borsodi megyeszékhelyen és kistérsége településein csaknem nyolcszáz ember állhatott munkába három hónappal ezelőtt. Erre 619 millió forintot nyert Miskolc.


A Start program második fázisa augusztus 1-jén kezdődött, ennek részeként újabb négy programelemet indítottak el, amelyben összesen 620-an dolgoznak, így a program teljes létszáma 1359 fő. Ebből Miskolcon 660 munkavállalót foglalkoztatnak, 699-en pedig a kistérségben dolgoznak - ismertette.


Itt vannak az új munkahelyek


A polgármester beszámolt arról, hogy a munkaprogram mellett újabb munkahelyek is létrejönnek. Miskolcon 2010 októbere óta megtelt az ipari park. Hamarosan megkezdi a munkát a Gustav Wolf drótgyárban 150 ember foglalkoztatásával, 400-an dolgozhatnak a finn darugyárban, ugyancsak 2013 tavaszától 475-en a 112-es segélyhívó központ munkatársai lesznek.


Bakos István, a munkaszervezet vezetője arról szót, hogy a Start program első fázisa ez év május 24-én indult két programelemmel. A mezőgazdasági területen 129 embert foglalkoztatnak a kistérségben, ebből a létszámból Miskolcon 29-en állattenyésztéssel, négyen pedig növénytermesztéssel foglalkoznak az Agrokultúra Kft.-nél.


A belvíz-elvezetési területen 609-en dolgoznak, közülük 280-an Miskolcon a Városgazda Kft. felügyelete alatt. Miskolcon a város különböző pontjain folyik a munka tíz körzetben, főként élővízmedreket tisztítanak a munkások.


A Start munkaprogram második részében további elemekkel bővült a lehetőség, rendbe teszik a mezőgazdasági földutakat, kijavítják a közúthálózatot, azaz kátyúznak, felszámolják az illegális hulladéklerakó-helyeket a városban, és felkészülnek a téli feladatokra, illetve egyéb értékteremtő munkát végeznek (MTI).


2012. augusztus 2.


  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek