kapubanner for mobile

1400-an kapnak munkát Miskolcon

A Start munkaprogram második szakasza szerdán indult Miskolcon, a programnak köszönhetően csaknem 1400 embert foglalkoztathat a Miskolci Kistérségi Társulás.



Kriza Ákos polgármester emlékeztetett arra, hogy Miskolc egyedüli nagyvárosként került be az eredetileg kistérségeknek szánt programba, a borsodi megyeszékhelyen és kistérsége településein csaknem nyolcszáz ember állhatott munkába három hónappal ezelőtt. Erre 619 millió forintot nyert Miskolc.


A Start program második fázisa augusztus 1-jén kezdődött, ennek részeként újabb négy programelemet indítottak el, amelyben összesen 620-an dolgoznak, így a program teljes létszáma 1359 fő. Ebből Miskolcon 660 munkavállalót foglalkoztatnak, 699-en pedig a kistérségben dolgoznak - ismertette.


Itt vannak az új munkahelyek


A polgármester beszámolt arról, hogy a munkaprogram mellett újabb munkahelyek is létrejönnek. Miskolcon 2010 októbere óta megtelt az ipari park. Hamarosan megkezdi a munkát a Gustav Wolf drótgyárban 150 ember foglalkoztatásával, 400-an dolgozhatnak a finn darugyárban, ugyancsak 2013 tavaszától 475-en a 112-es segélyhívó központ munkatársai lesznek.


Bakos István, a munkaszervezet vezetője arról szót, hogy a Start program első fázisa ez év május 24-én indult két programelemmel. A mezőgazdasági területen 129 embert foglalkoztatnak a kistérségben, ebből a létszámból Miskolcon 29-en állattenyésztéssel, négyen pedig növénytermesztéssel foglalkoznak az Agrokultúra Kft.-nél.


A belvíz-elvezetési területen 609-en dolgoznak, közülük 280-an Miskolcon a Városgazda Kft. felügyelete alatt. Miskolcon a város különböző pontjain folyik a munka tíz körzetben, főként élővízmedreket tisztítanak a munkások.


A Start munkaprogram második részében további elemekkel bővült a lehetőség, rendbe teszik a mezőgazdasági földutakat, kijavítják a közúthálózatot, azaz kátyúznak, felszámolják az illegális hulladéklerakó-helyeket a városban, és felkészülnek a téli feladatokra, illetve egyéb értékteremtő munkát végeznek (MTI).


2012. augusztus 2.


  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk