kapubanner for mobile

150 fővel bővít az autókölcsönző

Az autókölcsönzéssel foglalkozó Avis Budget csoport tovább bővíti budapesti szolgáltatóközpontját.

Az Avis Budget honlapján megjelent közlemény szerint a bővítéssel a budapesti központ lesz a felelős a cég működési és értékesítési támogató szolgáltatásaiért az Európa, a Közel-Kelet és Afrika régióban. Ezzel 150 új pozíció nyílik meg a központban, és több mint 700-ra növekszik a budapesti alkalmazottak száma.


Az év során a budapesti szolgáltatóközpontot már egy nagyobb épületbe költöztette az Avis Budget, hogy meg tudjanak felelni a bővülő feladatkörnek. Az új épületben pénzügyi, ügyfélszolgálati, IT, és adminisztrációs szolgáltatásokat is nyújtanak majd. A szolgáltatatóközpont 2012-ig könyvelést és számlázást végzett az európai leányvállalatoknak, és csak kisebb jelentősége volt az ügyfélszolgálatnak, amely most nagyobb súllyal lesz jelen a tevékenységében.


Az Avis Budget utoljára 2012 végén bővítette a fővárosi központját, szeptemberben jelentették be, hogy állami támogatással az akkori 300 mellé további 235, nyelveket beszélő, részben pályakezdő munkavállalót alkalmaz budapesti szolgáltatóközpontjában a nemzetközi autókölcsönző. Ezért elnyerte az év legnagyobb mértékben bővülő regionális szolgáltató központja díjat a Nemzeti Külgazdasági Hivataltól (HITA).


Nemzetközi szinten az Avis Budget Group 175 országban, 10 ezer autókölcsönző irodát működtet, 30 ezer alkalmazottal. A csoportnak 2012-ben 7,4 milliárd dollár volt az összesített bevétele és 840 millió dollár a nyeresége. (MTI)


Az Avis állásajánlatai a Monster.hu oldalon.


2013. október 16.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk