40 százalék nem hívná vissza a főnökét
"Kit hívnál vissza először nem fogadott hívások esetén?" Ezt a kérdést tette fel a Yougov német közvéleménykutató 1800 munkavállalónak. A válaszadók négy lehetőség közül választhattak: a páromat, a barátokat, a főnökömet, a munkahelyi kollégákat. A főnökök nem jöttek ki jól a kutatásból...
Az első helyen - talán nem meglepő módon - a dolgozó párja áll, a megkérdezettek 70 százaléka jelölte meg, a házasok 86 százaléka. 17 százalék a barátokat, 10 százalék a főnököt és 3 százalék a munkahelyi kollégát tárcsázná azonnal.
Érdekesség, hogy a 18-24 éves korosztályban minden harmadik fiatal először a barátját hívná vissza.A kutatók azt is megkérdezték, hogy mit kezdene a munkavállaló a főnök megkeresésével. 39 százalék figyelmen kívül hagyná, nem telefonálna. A nemek között a férfiak ignorálnák inkább a megkeresést (43 százalék), míg a nőknek 35 százaléka. Érdekesség, hogy több férfi reagálna a kollégák megkeresésére, mint nő.
2014. augusztus 13.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Itt van 33 megbízható munkaadó: eredményt hirdetett a német-magyar kamara 13 hónapja
- Súlyos tanárhiánnyal küzd Németország is 1 éve
- Új német boltlánc érkezett Magyarországra 2 éve
- Megvannak az idei "megbízható munkaadók", itt a lista 3 éve
- Ilyen szakemberekre lesz szükség a Rheinmetallnál Zalaegerszegen 3 éve
- Újabb brutális összegű beruházásösztönzéssel védené a munkahelyeket a kormány 3 éve
- Vadássza a honvédség a németül beszélőket 4 éve
- Rákaptak a home office-ra a német cégek, minden második állandósítaná a lehetőséget 4 éve
- Átadták a „Megbízható Munkaadó” díjakat - itt a lista 4 éve
- Nőtt a munkanélküliek száma Németországban 4 éve
- Rövidített munkaidőt vezetnek be az Opel fő németországi üzemében 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
Állások
- Nemzetközi gépjárműezető állás
- Árúterítő, gépkocsivezető
- Takarítónő/Házvezetőnő
- Kertigép Értékesítő
- sofőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- FUVARSZERVEZŐ DISZPÉCSER (MÉLYÉPÍTŐ CÉG, FÖLDMUNKA, ÚTÉPÍTÉS)
- Porfestő (2024. 04. 22)
- Project Procurement Manager for Controls & Digitalization (2024. 04. 23)
- Eladó 40 / 30 / 20 Óra (Váci Utca 1. Budapest) (2024. 04. 24)
- Sap And Mes Deployment Project Manager - Primarily Remote - Székesfehérvár, Budapest (2024. 04. 25)
- Tejipari betanított munka (2024. 04. 25)
- production manager (2024. 04. 25)
Partnereink hírei
- Ezek a kúszónövények nagyon jól bírják az árnyékot
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, rengeteg virágot hoz
- Így készítsünk házilag körömvirág krémet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók