9 százalék alatt a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2013. november–2014. januárra a munkanélküliek száma egy év alatt 94 ezer fővel, 393 ezerre csökkent, a munkanélküliségi ráta 2,3 százalékponttal, 8,9 százalékra mérséklődött. Eközben a foglalkoztatotti létszám elérte a 4 millió 30 ezret, ami 60 százalékos rátának felel meg – derül ki a KSH ma reggeli adataiból.
A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 206 ezer fő volt, 65 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, munkanélküliségi rátájuk pedig 2,9 százalékponttal, 8,6%-ra csökkent. A munkanélküli nők száma 187 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 9,2% volt, ami 1,6 százalékponttal alacsonyabb az előző évinél.
Még mindig magas a fiatal munkanélküliség
A munkanélküliek 19,5%-a a munkaerőpiacon csak kis számban jelenlévő 15–24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 24,2%-os munkanélküliségi rátája 4,2 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A legjobb munkavállalási korú, 25–54 évesek és az 55–64 évesek munkanélküliségi rátája is csökkent, előbbieké 2,4 százalékponttal, 7,9%-ra, utóbbiaké pedig 0,8 százalékponttal, 6,8%-ra. A munkanélküliek 53,6%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,3 hónap volt.
60 százalékon a foglalkoztatottság
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 30 ezer fős létszáma 4,5 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. A 15-64 év közöttiek körében 60 százalékos volt a foglalkoztatási arány, ez 2,9 százalékponttal magasabb, mint az előző év azonos időszakában volt. Ezen belül a férfiaké 66 százalékra, a nőké 54 százalékra emelkedett.
2014. február 26.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?