Megjelent: 2 éve

9 százalék alatt a munkanélküliség

2013. november–2014. januárra a munkanélküliek száma egy év alatt 94 ezer fővel, 393 ezerre csökkent, a munkanélküliségi ráta 2,3 százalékponttal, 8,9 százalékra mérséklődött. Eközben a foglalkoztatotti létszám elérte a 4 millió 30 ezret, ami 60 százalékos rátának felel meg – derül ki a KSH ma reggeli adataiból.

A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 206 ezer fő volt, 65 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, munkanélküliségi rátájuk pedig 2,9 százalékponttal, 8,6%-ra csökkent. A munkanélküli nők száma 187 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 9,2% volt, ami 1,6 százalékponttal alacsonyabb az előző évinél.


Még mindig magas a fiatal munkanélküliség


A munkanélküliek 19,5%-a a munkaerőpiacon csak kis számban jelenlévő 15–24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 24,2%-os munkanélküliségi rátája 4,2 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A legjobb munkavállalási korú, 25–54 évesek és az 55–64 évesek munkanélküliségi rátája is csökkent, előbbieké 2,4 százalékponttal, 7,9%-ra, utóbbiaké pedig 0,8 százalékponttal, 6,8%-ra. A munkanélküliek 53,6%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,3 hónap volt.


60 százalékon a foglalkoztatottság

A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 30 ezer fős létszáma 4,5 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. A 15-64 év közöttiek körében 60 százalékos volt a foglalkoztatási arány, ez 2,9 százalékponttal magasabb, mint az előző év azonos időszakában volt. Ezen belül a férfiaké 66 százalékra, a nőké 54 százalékra emelkedett.


2014. február 26.

  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Megvan az ország legjobb női és férfi targoncása

Hét hónapja targoncázik, most első munkahelyén dolgozik a Tisza Logisticsnél. Ő Barnóczki Regina (lent a fotón), aki a csütörtökön a budapesti... Teljes cikk