A magyar munkanélküliség csökkent a legnagyobbat
A 18 tagállamot felölelő euróövezetben 2013 decembere óta 11,8 százalék a ráta, a 28 tagú EU-ban pedig 10,5 százalék - jelenti az Eurostat. Magyarországon éves összevetésben a legnagyobb mértékben csökkent a munkanélküliség az EU-ban.
Az Eurostat becslése szerint az EU-ban 25,699 millió munkanélküli volt márciusban, közülük 18,913 millióan az eurózóna valamely országának állampolgárai voltak. Februárhoz képest a munkanélküliek száma 66 ezerrel volt alacsonyabb az EU-ban és 22 ezerrel kisebb az euróövezetben márciusban. Tavaly márciussal összevetve a munkanélküliek száma 929 ezerrel csökkent az EU-ban és 316 ezerrel mérséklődött az euróövezetben.
Ausztria, Németország, Luxemburg: a legjobb adatok
A tagországok közül márciusban Ausztriában (4,9 százalék), Németországban (5,1 százalék) és Luxemburgban (6,1 százalék) volt a legalacsonyabb a munkanélküliség, míg Spanyolországban a legmagasabb, 25,2 százalékkal. A görög adat még nem ismert.
Magyarországról az Eurostat még szintén nem rendelkezett márciusi adatokkal. Februárban 7,9 százalék, januárban 8,2 százalék volt a munkanélküliség Magyarországon. Az Eurostat pénteken azt közölte még a februári adat alapján, hogy éves összevetésben Magyarországon esett a legnagyobb mértékben a munkanélküliség, 11,2 százalékról 7,9 százalékra.
2014. május 5.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 5 hónapja
- Álláskeresési járadék 8 hónapja
- Nőtt a munkanélküliek száma - átlagosan 10 hónap a munkakeresés időtartama 1 éve
- A népesség száma gazdasági aktivitás szerint 2 éve
- Novemberben csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az EU-ban 2 éve
- KSH: 207 ezren voltak munka nélkül 2023 novemberében 2 éve
- A nyilvántartott álláskeresők száma a főváros kerületeire bontva 2 éve
- A nyilvántartott álláskeresők száma 2016 óta 2 éve
- Majdnem 50 ezer olyan munkanélküli van az országban, aki még egy percet sem dolgozott 2 éve
- Nem kapnak munkanélküli segélyt a sztrájkolók 2 éve
- A munkanélküliség átlagos időtartama a 15-64 éves korosztályban 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?