A magyar tudósok is külföld felé kacsingatnak

Sokakat a kilátástalanság, a szerény életkörülmény ösztönöz arra, hogy külföldön vállaljanak munkát. Fodor Pál szerint azonban nagy problémát jelent a tudóselvándorlás is. mondta az MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont főigazgatója a MR1 Kossuth Rádió műsorában.

Magyarország első számú nemzeti problémája lett a migráció, fogalmazott egy történész a Kossuth Rádió reggeli műsorában. Az, hogy az emberek kénytelenek elhagyni otthonukat, nemcsak Kelet-Közép-Európában okoz gondot. A munkanélküliség jelentheti a legnagyobb problémát, álláskeresők járják a világot. A magasabban képzettek könnyebb helyzetben vannak.


Nemcsak a fizetéssel van baj


Egy felmérés szerint a kint dolgozó orvosok fele nem jönne haza, és a későbbiekben is külföldön folytatná a munkáját. Papp Magor, a Rezidensszövetség elnöke a Kossuth Rádiónak azt mondta: nemcsak a fizetés, hanem a szakképzés, a szakmai előmenetel sem megfelelő itthon a megkérdezettek szerint.


"A kint dolgozó kollégák 69 százaléka mondja azt, hogy sokkal jobb minőségű a külföldi szakképzés és alig 5 százalék mondja azt, hogy gyengébb. Tehát ez is a migrációnak az egyik motorja, hogy a megfelelő minőségi fejlődés ott biztosított", fogalmazott Papp Magor.


Fodor Pál szerint nagy problémát jelent a tudóselvándorlás, az úgynevezett agyelszívás. Magyarországon ennek a problémának a kezelésére éppen az Akadémia keretein belül komoly kezdeményezések történtek, hogy megpróbálják nemcsak megakadályozni, hanem visszahozni azokat, akik elmentek, tette hozzá a főigazgató, akinek jók a tapasztalatai. Mint mondta: már sokan jelezték, hogy visszajönnének.


2012. szeptember 7.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk