A top 10 munkaügyi szabálysértő cég
Tavaly ötmilliárd forint munkaügyi bírságot szabott ki az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), ebből a legtöbbet bírságolt cég 280 millió forinttal részesedett a feketelista.hu internetes adatbázis szerint.
A bírságolt cégek nagy többsége három gazdasági ágazatból kerül ki. Az elmarasztalt társaságok mintegy 40 százaléka az építőipari, 30 százaléka a vagyonvédelmi és mintegy 20 százaléka a kereskedelmi-szolgáltatási szektorhoz tartozik.
A feketelista.hu összeállította azt a 100-as listát, amelyben a munkaügyi szabályokat leggyakrabban megsértő cégek szerepelnek. Az élen a fővárosi Nádor utcába bejegyzett Őrjárat 07 Vagyonvédelmi Szolgáltató Kft. áll, 21 jogsértéssel, és 280 millió forintnyi bírsággal. A legutolsó helyen szereplő építőipari cég is hétszer sértette meg az előírásokat.
A feketelista.hu közhiteles állami nyilvántartáson alalpuló online adatbankot üzemeltet magyarországi cégekről. Az adatbázis az adószám segítségével összefűzi és céghez köti az 1998. január 1. óta nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket, például munkaügyi, versenyfelügyeleti, fogyasztóvédelmi elmarasztalásokat, továbbá az adóvégrehajtásokat, és az adóhatóság által megállapított 100 millió forint feletti adóhiányokat, adótartozásokat.
A munkaügyi elmarasztalásban legtöbbször bírságolt cégek:
1. ŐRJÁRAT 07 VAGYONVÉDELMI SZOLGÁLTATÓ Kft.
2. KRIVI Építőipari Szolgáltató Kft.
3. "DELTA-SZIL" ÉPÍTŐIPARI KERESKEDELMI ÉS SZOLGÁLTATÓ KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSA
4. OSZLOP-BAU SZOLGÁLTATÓ Bt.
5. CSUMBI Építőipari Bt.
6. RÉZ ÉS TÁRSA Építőipari és Szolgáltató Bt.
7. TESCO Global Áruházak Zrt.
8. ZS-TEAM Vagyonvédelmi és Szolgáltató Kft.
9. ARMADA SECURITY VAGYONVÉDELMI, INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÁSI Kft.
10. SÓBAU ÉPÍTŐIPARI, KERESKEDELMI ÉS SZOLGÁLTATÓ Kft.
Forrás: feketelista.hu
2010. április 21.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Hogyan módosítható a kiadott szabadság a munkáltató által? 3 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 4 hónapja
- Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől 5 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 6 hónapja
- 10+1 dolog, amiről tudnia kell, ha kft.-t alapít Magyarországon 6 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 6 hónapja
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 7 hónapja
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 7 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 8 hónapja
- Munkahelyi megfigyelés: a britek több mint fele felmondana, ha tudná, hogy kémkednek utánuk 8 hónapja
- Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?