A top 10 munkaügyi szabálysértő cég
Tavaly ötmilliárd forint munkaügyi bírságot szabott ki az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), ebből a legtöbbet bírságolt cég 280 millió forinttal részesedett a feketelista.hu internetes adatbázis szerint.
A bírságolt cégek nagy többsége három gazdasági ágazatból kerül ki. Az elmarasztalt társaságok mintegy 40 százaléka az építőipari, 30 százaléka a vagyonvédelmi és mintegy 20 százaléka a kereskedelmi-szolgáltatási szektorhoz tartozik.
A feketelista.hu összeállította azt a 100-as listát, amelyben a munkaügyi szabályokat leggyakrabban megsértő cégek szerepelnek. Az élen a fővárosi Nádor utcába bejegyzett Őrjárat 07 Vagyonvédelmi Szolgáltató Kft. áll, 21 jogsértéssel, és 280 millió forintnyi bírsággal. A legutolsó helyen szereplő építőipari cég is hétszer sértette meg az előírásokat.
A feketelista.hu közhiteles állami nyilvántartáson alalpuló online adatbankot üzemeltet magyarországi cégekről. Az adatbázis az adószám segítségével összefűzi és céghez köti az 1998. január 1. óta nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket, például munkaügyi, versenyfelügyeleti, fogyasztóvédelmi elmarasztalásokat, továbbá az adóvégrehajtásokat, és az adóhatóság által megállapított 100 millió forint feletti adóhiányokat, adótartozásokat.
A munkaügyi elmarasztalásban legtöbbször bírságolt cégek:
1. ŐRJÁRAT 07 VAGYONVÉDELMI SZOLGÁLTATÓ Kft.
2. KRIVI Építőipari Szolgáltató Kft.
3. "DELTA-SZIL" ÉPÍTŐIPARI KERESKEDELMI ÉS SZOLGÁLTATÓ KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSA
4. OSZLOP-BAU SZOLGÁLTATÓ Bt.
5. CSUMBI Építőipari Bt.
6. RÉZ ÉS TÁRSA Építőipari és Szolgáltató Bt.
7. TESCO Global Áruházak Zrt.
8. ZS-TEAM Vagyonvédelmi és Szolgáltató Kft.
9. ARMADA SECURITY VAGYONVÉDELMI, INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÁSI Kft.
10. SÓBAU ÉPÍTŐIPARI, KERESKEDELMI ÉS SZOLGÁLTATÓ Kft.
Forrás: feketelista.hu
2010. április 21.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 4 hete
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 1 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 2 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 3 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 4 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás 2025-ben – mit érdemes tudni munkáltatóként és munkavállalóként? 6 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 6 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 7 hónapja
- Hogyan módosítható a kiadott szabadság a munkáltató által? 8 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 8 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben