kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Csak 11 megyében csökkent a munkanélküliség

10,6 százalékról 9,3 százalékra csökkent egy év alatt munkanélküliségi ráta Magyarországon. Az eloszlás azonban nem egyenletes. 11 megyében lett kevesebb munkanélküli, 9-ben stagnált vagy nőtt a ráta.


A Központi Statisztikai Hivatal múlt pénteken hozta nyilvánosságra a 2013. szeptember-november közötti munkanélküliségi statisztikáját. Eszerint 1,3 százalékponttal, 9,3 százalékra csökkent a ráta. Ha azonban a számokat megyénként vesszük nagyító alá, akkor jóval differenciáltabb a kép. Alább az MTI grafikonján látható, hogyan alakultak a számok.


A meglepetés Tolna megye


Látható például, hogy a 20-ból csak 11 megyében csökkent a munkanélküliek aránya. A legnagyobb változás Borsod-Abaúj-Zemplén megyében történt, ahol 17,1-ről 11,3 százalékra változott a ráta. Jelentős volt a javulás Baranya (14,1-ről 10,0-re) és Heves (14,4-ről 11,1-re) megyékben is. Talán a legmeglepőbb Tolna megye teljesítménye, ahol 9,6 százalékról 5,1-re zuhant a mutató, így Győr-Moson-Sopron megyével együtt itt a legalacsonyabb a ráta.


Hajdú-Biharban romlott leginkább a helyzet


Több viszont a munkanélküli Csongrád (11,4-ről 12,8), Bács-Kiskun (8,7-ről 10,5-re), Hajdú-Bihar (12,8-ról 15,6-ra, ez jelentős romlás), Vas (5,2-ről 7,0) és Győr-Moson-Sopron (4,7-ről 5,1-re) megyékben. Igaz, utóbbi két megyében még így is irigylésre méltó arányszámokat mértek a kutatók.


KSH


2014. január 8.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk