Egyre több francia fiatal hagyja el a hazáját
Az elmúlt évtizedben évente 3-4 százalékkal növekedett a Franciaországnak hátat fordító fiatalok száma - olvasható a Párizs és környékét magába foglaló Ile-de-France régió kereskedelmi és ipari kamarájának (CCIP) jelentésében, amelyet a Le Monde című napilap keddi száma ismertetett.
A szervezet azzal indokolta a tanulmány elkészítését, hogy néhány hónapja a média vezető hírei között szerepel a fiatalok elvándorlása. "A fiatalok növekedő mobilitásának egyértelmű jelei láttán a nagyvállalatok vezetői és a francia megfigyelők is erősen gondolkoznak azon, hogy mi okozhatja ezt az agyelszívási folyamatot" - írta a lap.
Munkanélküliség, rossz közhangulat
A becslések szerint jelenleg mintegy 1,5-2 millió képzett és aktív francia él külföldön. Számuk az elmúlt évtizedben évente 3-4 százalékkal, mintegy 60-80 ezer fővel gyarapodott. Ezzel párhuzamosan Franciaország lakossága átlagosan csak 0,6 százalékkal nőtt.
A tanulmány szerint egyértelmű, hogy a 10 százalék körüli munkanélküliség és a rossz közhangulat miatt mennek el a fiatalok. Nyugtalanságot kelt, hogy a fiatal generációk magatartása megváltozott és az elvándorlás felgyorsult, elsősorban a fiatal vállalkozók körében.
A Deloitte könyvvizsgáló és tanácsadó cég megbízásából az IFOP közvélemény-kutató cég által készített felmérés szerint ez utóbbiakat kevéssé érdeklik azok az érvek, amelyekkel Franciaország szeretné őket visszatartani. Ezek közül a franciaországi magas életminőség számít a legjobbnak, de a fiatal francia vállalkozóknak csak 44 százalékát foglalkoztatja ez a szempont. A legtöbben "a munkaerőpiac állapotát", "a társadalmi és politikai környezetet", valamint a "gazdaság állapotát" kárhoztatják.
Egyre tovább maradnának távol
Az is újdonság a tanulmány szerint, hogy a fiatalok nem sietnek hazatérni. Az elmúlt nyolc évben 27-ről 38 százalékra nőtt azon elvándorlók aránya, akik több mint tíz évet szeretnének külföldön tölteni. A Deloitte-felmérés pedig azt mutatja, hogy a fiatalok 28 százaléka örökre távozik. "Ez okozza a valódi nyugtalanságot" - hangsúlyozta Jean-Marc Mickeler, a Deloitte humánpolitikai vezetője. Összességében egy év alatt kétszeresére nőtt az olyan francia fiatal diplomások aránya, akik szakmai jövőjüket külföldön képzelik el: 2012-ben még csak 13 százalékuk, tavaly már 27 százalékuk gondolkodott így.
Több ország küzd a problémával
A tanulmány arra is felhívta a figyelmet, hogy a tehetségek elvándorlása nem specifikusan francia jelenség, és sokkal erősebben jelentkezik Nagy-Britanniában, Olaszországban vagy Németországban. Az ENSZ adatai szerint jelenleg 4,7 millió brit dolgozik hazájától távol, s háromnegyedük nem tér haza. Ezenkívül Franciaország még mindig vonzó a tehetségek számára, a külföldi diákok népszerűségi listáján a harmadik helyen szerepel, amely a gazdaság számára fontos tényező. (MTI)
2014. március 12.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Több mint 12 ezer külföldi kapott francia állampolgárságot a járvány során nyújtott munkájáért 4 éve
- Először választottak női elnököt az EBRD élére 5 éve
- Újabb szakszervezeti és ellenzéki tiltakozások a tervezett nyugdíjreform ellen Franciaországban 6 éve
- Fáklyás tiltakozó felvonulásokat tartottak Franciaországban 6 éve
- Ismét tömegek tüntettek Franciaországban a tervezett nyugdíjreform ellen 6 éve
- Megkezdődtek a francia nyugdíjreformról az egyeztetések a kormány és a szakszervezetek között 6 éve
- Kifullad a franciaországi közlekedési dolgozók sztrájkja 6 éve
- Karácsonyig folytatódhat a sztrájk Franciaországban 6 éve
- Folytatódott a nyugdíjreform elleni közlekedési sztrájk Franciaországban 6 éve
- Sztrájkoltak a párizsi tömegközlekedési dolgozók 6 éve
- Megmérgezhette betegeit egy francia orvos 7 éve
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?