Elmű: munkajogi kérdés a mellékállás bejelentése
A társaságnál a munkavállalóknak jelezniük kell a mellékállást vagy egyéb elfoglaltságot, de ez munkajogi kérdés és nincs politikai vagy vallási vonzata - mondta Boros Norbert, az Elmű-Émász sajtószóvivője csütörtökön az MTI-nek.
Bell jelenteni a mellékállást
Boros Norbert szerint a képviselőhöz, fél- vagy téves információ jutott el, mert sem politikai, sem világnézeti, sem pedig vallási listázás nem folyik a társaságnál, de az kétségtelen, hogy minden munkavállalónak bármilyen mellékállást, munkával összefüggő elfoglaltságot jeleznie kell a cégnek.
A szóvivő kifejtette: az összeférhetetlenség miatt a cégnél jelezni kell, ha valaki cégtulajdonos, vagy olyan cégben dolgozik, amelyik potenciális beszállítója az áramszolgáltatónak. Az oktatási tevékenységet, a közérdekű munkavállalást azért kell bejelenteni, hogy a munkaidőt, a munkaidő-kedvezményt rendezzék - tette hozzá.
Munkajogi és nem politikai kérdés
Boros Norbert hangsúlyozta: nyilvántartás van, de ennek sem politikai, sem vallási vonzata nincs, munkajogi kérdésről van szó, amely alapvetően azt szolgálja, hogy a cégben erkölcsi tisztaság legyen. Az Elmű-Émász igazgatósága a valóban társadalmi szempontból hasznos közéleti szerepvállalást esetenként jutalomszabadsággal támogatja - tette hozzá a szóvivő (MTI).
2013. július 4.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon