kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

EU-csúcson a magyar munkanélküliség-csökkenés

Augusztusban 10,1 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya a júliusi 10,2 százalékról az Európai Unióban (EU) az unió statisztikai hivatala, az Eurostat közleménye szerint.

Az Eurostat becslései szerint 24,64 millió munkanélküli volt augusztusban az EU-ban, közülük 18,32 millió az eurózónában. 2014 júliusához képest 134 ezerrel csökkent az EU-ban az állástalanok száma, 2013 augusztusához képest 1,745 millióval.


Ausztriától Görögországig


Augusztusban a tagállamok közül Ausztriában (4,7 százalék) és Németországban (4,9 százalék) volt a legkisebb a munkanélküliség, míg Görögországban (27 százalék még a júniusi adatok szerint) és Spanyolországban (24,4 százalék) a legnagyobb.


Négy országban nőtt a munkanélküliség


Az elmúlt egy évben 22 tagállamban csökkent a munkanélküliség, 4 országban nőtt, 2 országban nem változott. Az Eurostat számításai szerint egy év alatt Magyarországon csökkent legjobban a munkanélküliségi arány, 2014 júliusában 7,8 százalék volt, 2013 júliusában még 10,2 százalék.


5 millió fiatal munkanélküli


A 25 évnél fiatalabbak körében a munkanélküliség augusztusban 21,6 százalékos volt az EU-ban és 23,3 százalékos az eurózónában. A fiatal állástalanok száma 4,989 millió volt az EU-ban. A fiatalkorú munkanélküliség augusztusban Németországban volt a legkisebb (7,6 százalék) és Spanyolországban a legnagyobb (53,7 százalék). Magyarországon a legfrissebb, júliusi adat szerint a 15-24 évesek körében 20,9 százalék volt a munkanélküliség, az ország ezzel a középmezőnybe tartozott. (MTI)


2014. október 1.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk