EU-csúcson a magyar munkanélküliség-csökkenés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAugusztusban 10,1 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya a júliusi 10,2 százalékról az Európai Unióban (EU) az unió statisztikai hivatala, az Eurostat közleménye szerint.
Az Eurostat becslései szerint 24,64 millió munkanélküli volt augusztusban az EU-ban, közülük 18,32 millió az eurózónában. 2014 júliusához képest 134 ezerrel csökkent az EU-ban az állástalanok száma, 2013 augusztusához képest 1,745 millióval.
Ausztriától Görögországig
Augusztusban a tagállamok közül Ausztriában (4,7 százalék) és Németországban (4,9 százalék) volt a legkisebb a munkanélküliség, míg Görögországban (27 százalék még a júniusi adatok szerint) és Spanyolországban (24,4 százalék) a legnagyobb.
Négy országban nőtt a munkanélküliség
Az elmúlt egy évben 22 tagállamban csökkent a munkanélküliség, 4 országban nőtt, 2 országban nem változott. Az Eurostat számításai szerint egy év alatt Magyarországon csökkent legjobban a munkanélküliségi arány, 2014 júliusában 7,8 százalék volt, 2013 júliusában még 10,2 százalék.
5 millió fiatal munkanélküli
A 25 évnél fiatalabbak körében a munkanélküliség augusztusban 21,6 százalékos volt az EU-ban és 23,3 százalékos az eurózónában. A fiatal állástalanok száma 4,989 millió volt az EU-ban. A fiatalkorú munkanélküliség augusztusban Németországban volt a legkisebb (7,6 százalék) és Spanyolországban a legnagyobb (53,7 százalék). Magyarországon a legfrissebb, júliusi adat szerint a 15-24 évesek körében 20,9 százalék volt a munkanélküliség, az ország ezzel a középmezőnybe tartozott. (MTI)
2014. október 1.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?