kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Fiatal munkanélküliség: a GDP 1 százalékába kerül

Az Európai Unió (EU) foglalkoztatásért felelős biztosa szerint az egész unióban gond a fiatalok nagyarányú munkanélkülisége.

Az Ifjúsági garanciaprogram a megoldás


Az EU szakértőinek egyes becslései szerint az uniós GDP 1,2 százalékára, mintegy évi 150 milliárd euróra tehető az a veszteség, ami ennek a fiatal generációnak a munkaerőpiacról való kisodródásából fakad. Ezért fontos az olyan eszközök bevezetése, mint az ifjúsági garancia intézménye, amely szerint a munkanélkülivé válás, vagy az iskolai tanulmányok befejezése után négy hónapon belül munkahelyet, gyakornoki állást vagy továbbtanulási lehetőséget kellene felajánlani a fiataloknak - vélekedett.


Andor László elmondta: az ifjúsági garancia intézményének alkalmazása nagyjából évi 20-21 milliárd eurót igényelne, ez jelentősen kisebb összeg, mint amennyibe az ifjúság munkanélkülisége társadalmi szinten kerül az uniónak.


Kevesebb nő dolgozik, mint férfi


Szólt arról is, hogy a nemek szerint megnézve a foglakoztatást, a nők körében az unióban mindenütt magasabb az inaktivitás, mint a férfiak esetében, miközben a nők képzettsége már rég felzárkózott a férfiakéhoz. Kiemelte: további jelentős probléma, hogy nő a relatív szegénység az integrációban, és a súlyos anyagi gondok között élő, illetve munkanélküliséggel küzdő háztartások száma is emelkedik. Az e három jellemzővel definiálható uniós lakosság létszáma napjainkban mintegy 120 millió főre tehető - mondta az uniós biztos (MTI).


2013. március 26.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk