Fizetési különbségek: a Tesco válaszol

A lapnak nyilatkozó Bubenkó Csaba szakszervezeti elnök elmondta, hogy a Tescónál ugyanolyan munkaszerződéssel rendelkező, ugyanabban a munkakörben dolgozók bére között tíz, húsz, de akár 30 százalékos különbség is lehet, attól függően, hogy az ország mely területén működik az áruház. Arra is felhívta a figyelmet, hogy éppen a szegényebb, nagyobb munkanélküliséggel küzdő térségekben fizetnek kevesebbet a munkavállalóknak. Az érdekvédő szerint a Tesco éves szinten akár 1 milliárd forintot is megspórolhat ezzel a gyakorlattal.

A Tesco keddi közleménye szerint a meglévő bérkülönbségek oka, hogy a Tesco, a nemzetközi és hazai kiskereskedelmi gyakorlatnak megfelelően, minden telephelyén az adott munkakörnyezethez igazodóan nyújt versenyképes béreket. A Tesco Globál Áruházak Zrt. országszerte közel 22 ezer dolgozót alkalmaz, évente mintegy 2 ezer új munkahelyet teremt. Kiemelik: az elmúlt karácsonyi időszakban további 800 fő számára biztosítottak szezonális munkalehetőséget, közülük hatszázan ma is alkalmazásban állnak – tudósít az MTI.

2010. március 24.