kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Lassan csökken a munkanélküliség

Július-szeptember között 10,9 százalékos munkanélküliség rátát mért a Központi Statisztikai Hivatal, ami 0,6 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál, viszont minimálisan - 0,1 százalékponttal - alacsonyabb az egy hónappal korábban jelentett értéknél. Hivatalosan 466 ezer embernek nincs munkája. Két jó hír: egyre többen akarnak dolgozni (nőtt az aktivitási ráta), és három év után először nem romlottak a férfiak foglalkoztatási mutatói.

466 ezren állás nélkül


A 15–74 éves munkanélküliek száma 466 ezer fő volt, 30 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A létszámnövekedés elsősorban a nőket érintette; a férfi munkanélküliek száma 11 ezer, a nőké 18 ezer fővel nőtt az elmúlt egy évben. A munkanélküliségi ráta 10,9 százalékos értéke 0,6 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakában mért értéknél, de 0,2 százalékponttal alacsonyabb a második negyedévi értéknél. A férfiakat 11 százalékos, a nőket 10,7 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte 2010 harmadik negyedévében.


A 24 év alattiak negyede munka nélkül


A 15–24 évesek munkanélküliségi rátája 26,7 százalék, ami 1 százalékponttal alacsonyabb, mint 2009 harmadik negyedévében. A 25–54 évesek, az úgynevezett „legjobb munkavállalási korúak” munkanélküliségi rátája 10,0 százalék volt, 0,7 százalékponttal haladta meg egy évvel ezelőttit.


2010. október 28.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk