Megjelent: 1 éve

Miért nehéz visszatérni szülés után a munkába?

Szabó Máté, az alapvető jogok biztosa szerint a kisgyermekes szülők munkavállalását nehezíti a munkahelyek hiánya, a nem szokványos foglalkoztatási formák mellőzése, és az, hogy a nők, a kisgyermekes szülők a munkavégzés idejére nem tudják megoldani a gyermekek felügyeletét, mert "nincs elég bölcsőde, óvoda, illetve ami van, az túlzsúfolt".

Az EU-ban nálunk dolgoznak a legkevesebben


A vizsgálatok eredményeként a biztos azt állapította meg, hogy a kisgyermekes anyák foglalkoztatása jelentősen elmarad az európai uniós átlagtól. A három év alatti gyereket nevelők esetében Magyarországon ez az arány mindössze 14 százalék, a legalacsonyabb az uniós tagállamok között.


Továbbra sem jellemzők a hagyományostól eltérő foglalkoztatási formák. Kevéssé elterjedt a részmunkaidős és a távmunka, a rugalmas munkaidő alkalmazása. A nők, illetve a kisgyermekes szülők munkavállalásának egyik legnagyobb akadálya, hogy a munkavégzés idejére nem tudják megoldani a gyermekek felügyeletét - közölték.


Az ombudsman egy korábbi jelentésében is megállapította, hogy a gyermekek napközbeni ellátását biztosító rendszer gyakran nem tölti be a funkcióját, nincs elég bölcsődei, óvodai férőhely, illetve ezek az intézmények túlzsúfoltak, nyitva tartásuk nem igazodik a szülők munkavégzésének idejéhez. Az alapvető jogok biztosa felkérte a nemzetgazdasági minisztert, hogy amikor kidolgozza a nők munkaerő-piaci helyzetének javítására szánt javaslatait, vegye figyelembe ezeket a megállapításokat.


Törvénymódosítást kért a NEFMI-től


A nemzeti erőforrás minisztert törvénymódosításra kérte Szabó Máté, mert szerinte ellentétes a foglalkoztatáshoz és a munkához való joggal, valamint a jogbiztonság követelményével, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben részesülő anyák a törvény értelmében nem vehetnek részt a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2. képzéseiben, és ez akadályozza a visszatérésüket a munkaerőpiacra.


A biztos álláspontja szerint éppen az lenne a cél, azaz hogy a gyes, gyed lejártakor a szülő már megfelelő képzettséggel rendelkezzen az azonnali munkába álláshoz. A jelenlegi szabályozás szerint azonban a kisgyerekes szülő csak a gyermekneveléssel töltött idő után vehet részt a munkaerő-piaci visszatérést segítő oktatáson, képzésen, így több év is eltelhet, mire visszatérhet a munkába (MTI).


2012. május 3.

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter