Munkanélküliség az EU-ban - friss adatok országonként
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legkisebb arányban Ausztriában vannak munka nélkül (4,5 százalék), a legrosszabb a helyzet Spanyolországban (26,6) - jelentette az Eurostat. A fiatal állástalanok aránya délen katasztrofális.
A 2012. novemberre vonatkozó adatokat ma hozta nyilvánosságra a brüsszeli Eurostat. 11,8 százalékra emelkedett az eurózóna munkanélküliségi rátája, míg az EU 27 mutatója 10,7 százalékon stagnált. A 27 tagú EU-ban 26 millió polgárnak nincs állása. Októberhez képest 154 ezer fővel nőtt az állástalanok száma.
A legalacsonyabb a ráta Ausztriában, Luxemburgban, Németországban és Hollandiában, míg Spanyolországban és Görögországban 25 százalék feletti számokat mértek.
Stabil a magyar helyzet
Az EU statisztikai hivatalának jelentése kiemeli, hogy egy éves távlatban 7 tagországban - főként a 3 balti országban javult a helyzet, kettőben (Dánia, Magyarország) stabil maradt, míg a többségben romlott. Görögországban 7, Cipruson 4,5, Spanyolországban 3,6, míg Portugáliában 2,2 százalékponttal növekedett a ráta.
Fiatal munkanélküliség: katasztrofális számok Dél-Európából
Tavaly novemberben 5,8 millió 25 éven aluli, munkaképes fiatalnak nem volt munkája, így ennek a korcsoportnak a munkanélküliségi mutatója 23,7 százalék volt. Görögországban a fiatalok 56,7 (!), Spanyolországban 56,5 százalékának nincs állása.
Munkanélküliségi ráta az EU-ban (százalék)
Ausztria 4,5
Luxemburg 5,1
Németország 5,4
Hollandia 5,6
Románia 6,7
Málta 6,9
Belgium 7,4
Csehország 7,4
Egyesült Kir. 7,8
Dánia 7,9
Finnország 7,9
Svédország 8,1
Észtország 9,5
Szlovénia 9,6
Franciaország 10,5
Lengyelország 10,6
Magyarország10,9
Olaszország 11,1
Bulgária 12,4
Litvánia 12,5
Ciprus 14,0
Lettország 14,1
Szlovákia 14,5
Írország 14,6
Portugália 16,3
Görögország 26,0
Spanyolország 26,6
Forrás: Eurostat, 2012. novemberi állapot, 2013. januári publikáció)
2013. január 8.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?