Pályakezdőkkel nőtt a zalai munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNőtt a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében a pályakezdők beáramlása miatt. Július végén 13 664 munkanélkülit tartottak nyilván a kirendeltségeken, csaknem 100 fővel többet, mint egy hónappal korábban - közölte a megyei munkaügyi központ.
A nyár második hónapjában a korábbi években is általában 200-250-nel nőtt a pályakezdők száma az előző havihoz képest.
10,5 százalékos a ráta
Idén júliusban 1356 pályakezdőt tartottak nyilván, közel 200-zal többet, mint júniusban. A nem pályakezdő álláskeresők aránya viszont a közfoglalkoztatás bővüléséből adódóan tovább csökkent a megyében. A munkanélküli ráta 10,5 százalék volt, míg egy hónappal korábban a gazdaságilag aktív népesség 10,4 százaléka, egy évvel korábban pedig 10,3 százaléka volt regisztrált álláskereső.
140 eladó veszítette el állását
Júliusban 2 ezren kerültek a nyilvántartásba, közülük 400-an segéd- vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban. Az eladók közül 140-en veszítették el az állásukat, több mint félszáz munkanélkülit pedig irodai adminisztrátorként, mechanikai gépösszeszerelőként, felszolgálóként és tehergépkocsi-vezetőként alkalmaztak a munkáltatók.
Az állást szerzők 40 százaléka közmunkás
A regisztrációs rendszerből mintegy 1,9 ezren kerültek ki a hónap során, közülük 1250-en tudtak elhelyezkedni; 750-en az elsődleges munkaerő-piacon, 500 ember pedig támogatott foglalkoztatás keretében.
900 új állást kínáltak
A munkáltatók 900 új álláshelyet jelentettek be júliusban. A közigazgatás területéről közel 300 fős, zömében közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó igény volt, és a feldolgozóiparból is 100 főt meghaladó volt a munkaerő-kereslet. A munkáltatók a legnagyobb számban segédmunkásokat, alkalmi munkásokat, vagy egyéb egyszerű foglalkozásúakat kívántak alkalmazni. A júniusról áthúzódóval együtt így közel 2 ezer főre volt kereslet a hónap során (MTI).
2012. augusztus 14.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?