kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Sopronban 1 százalék körüli a munkanélküliség

Jelentősen, 5519-cel csökkent Győr-Moson-Sopron megyében az álláskeresők száma júniusban: ez az adat az egy hónappal korábbihoz képest 21,6 százalékos, az egy évvel korábbival összehasonlítva 38,2 százalékos csökkenés.


Júniusban a megye valamennyi munkaügyi kirendeltségén kevesebb álláskeresőt regisztráltak. A munkanélküliségi ráta 2,6 százalékos volt a múlt hónap zárónapján a megyében, a legmagasabb 3,7 százalékkal Győrben volt a mutató, Sopronban, 1,4 százalékkal a legalacsonyabb. Az álláskeresők 60,2 százaléka középfokú, 10,2 százaléka pedig felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 29,6 százalék volt a legfeljebb az általános iskolát befejezettek részesedése. A képzetlenek aránya jelenleg itt a legalacsonyabb az országban, jegyezték meg.


Júniusban a megelőző havinál kevesebb volt a pályakezdő álláskereső Győr-Moson-Sopronban; számuk 109-cel 542-re csökkent.


Közel 6 ezer állásra lehetett pályázni


A központok júniusban 5668 állást tudtak kiközvetíteni, ezek közül 2766 volt frissen bejelentett; előbbi adat 0,8, utóbbi 17,7 százalékos emelkedés eredménye. Júniusban a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területéről érkezett be a legtöbb állásajánlat, a teljes új állomány ötöde.


Innen jönnek az új állások


A feldolgozóiparból az állásajánlatok 13 százaléka származik, azon belül a legtöbb a gépipar, a járműgyártás területéről. Ebben kiemelkedő szerepe volt az Audi Hungária beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak - jegyezték meg a tájékoztatóban. (MTI)


2014. július 21.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk