kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Sopronban 1 százalék körüli a munkanélküliség

Jelentősen, 5519-cel csökkent Győr-Moson-Sopron megyében az álláskeresők száma júniusban: ez az adat az egy hónappal korábbihoz képest 21,6 százalékos, az egy évvel korábbival összehasonlítva 38,2 százalékos csökkenés.


Júniusban a megye valamennyi munkaügyi kirendeltségén kevesebb álláskeresőt regisztráltak. A munkanélküliségi ráta 2,6 százalékos volt a múlt hónap zárónapján a megyében, a legmagasabb 3,7 százalékkal Győrben volt a mutató, Sopronban, 1,4 százalékkal a legalacsonyabb. Az álláskeresők 60,2 százaléka középfokú, 10,2 százaléka pedig felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 29,6 százalék volt a legfeljebb az általános iskolát befejezettek részesedése. A képzetlenek aránya jelenleg itt a legalacsonyabb az országban, jegyezték meg.


Júniusban a megelőző havinál kevesebb volt a pályakezdő álláskereső Győr-Moson-Sopronban; számuk 109-cel 542-re csökkent.


Közel 6 ezer állásra lehetett pályázni


A központok júniusban 5668 állást tudtak kiközvetíteni, ezek közül 2766 volt frissen bejelentett; előbbi adat 0,8, utóbbi 17,7 százalékos emelkedés eredménye. Júniusban a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területéről érkezett be a legtöbb állásajánlat, a teljes új állomány ötöde.


Innen jönnek az új állások


A feldolgozóiparból az állásajánlatok 13 százaléka származik, azon belül a legtöbb a gépipar, a járműgyártás területéről. Ebben kiemelkedő szerepe volt az Audi Hungária beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak - jegyezték meg a tájékoztatóban. (MTI)


2014. július 21.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk