Sopronban 1 százalék körüli a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentősen, 5519-cel csökkent Győr-Moson-Sopron megyében az álláskeresők száma júniusban: ez az adat az egy hónappal korábbihoz képest 21,6 százalékos, az egy évvel korábbival összehasonlítva 38,2 százalékos csökkenés.
Júniusban a megye valamennyi munkaügyi kirendeltségén kevesebb álláskeresőt regisztráltak. A munkanélküliségi ráta 2,6 százalékos volt a múlt hónap zárónapján a megyében, a legmagasabb 3,7 százalékkal Győrben volt a mutató, Sopronban, 1,4 százalékkal a legalacsonyabb. Az álláskeresők 60,2 százaléka középfokú, 10,2 százaléka pedig felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 29,6 százalék volt a legfeljebb az általános iskolát befejezettek részesedése. A képzetlenek aránya jelenleg itt a legalacsonyabb az országban, jegyezték meg.
Júniusban a megelőző havinál kevesebb volt a pályakezdő álláskereső Győr-Moson-Sopronban; számuk 109-cel 542-re csökkent.
Közel 6 ezer állásra lehetett pályázni
A központok júniusban 5668 állást tudtak kiközvetíteni, ezek közül 2766 volt frissen bejelentett; előbbi adat 0,8, utóbbi 17,7 százalékos emelkedés eredménye. Júniusban a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területéről érkezett be a legtöbb állásajánlat, a teljes új állomány ötöde.
Innen jönnek az új állások
A feldolgozóiparból az állásajánlatok 13 százaléka származik, azon belül a legtöbb a gépipar, a járműgyártás területéről. Ebben kiemelkedő szerepe volt az Audi Hungária beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak - jegyezték meg a tájékoztatóban. (MTI)
2014. július 21.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?