kapubanner for mobile

Tervezet az egészségügyi béremeléshez

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egészségügyben dolgozók bérnövelését, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének a szabályait tartalmazza az a kormányrendelet-tervezet, amely a kormány honlapján jelent meg kedden.

Az egészségügyi dolgozókat valamely közalkalmazotti munkakörbe kell besorolni, és a munkabérüket is a közalkalmazotti törvény szerint kell megállapítani. A béremelés szempontjából jogviszonynak kell tekinteni az 1992. június 30-át követően, közfinanszírozott szolgáltatónál munkában töltött időt.


A tervezet melléklete felsorolja azokat az egészségügyi szolgáltatókat, amelyek szeptember 1-jétől béremelést igényelhetnek az alkalmazottaiknak. Az igényléseket a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet bírálja el, és küldi tovább az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak. Ez utóbbi havonta utalványozza a bértöbbletet a szolgáltatónak. A béremelés - egy másik táblázat szerint - a fizetési osztályokhoz kötődik. Az orvosoknál a személyi alapbér növekedésével degresszív az emelés, míg a szakdolgozóknál az alacsonyabb besorolásúaknál progresszív a növekedés.


A rendelet várhatóan július 15-én lép hatályba (MTI).


2013. június 19.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek