Videóbloggert keres az állami turisztikai cég
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPályázati felhívásában keresi az Év Utazóját a Magyar Turizmus Zrt. A bruttó 1 milliós tiszteletdíjjal járó videós-blogíró munkára június 17-ig még lehet jelentkezni-amennyiben a pályázó elmúlt 18 éves.
A szerencsés nyertes 2014. június 30-a és augusztus 31 között bejárhatja Magyarországot a Travelo stábjával. A nyertes feladata lesz, hogy úti élményeiből heti rendszerességgel 6-10 perces videókat forgasson - de az is, hogy országjáró túráját kedvcsináló blogbejegyzésekben és közösségi oldalas posztokban is népszerűsítse. A "web-krónikásság" ráadásul nem csupán a győztes portfólióját gyarapítja: bruttó 1 millió forint is jár a 10 hetes küldetés mellé, szállással és ellátással. A pályázatra külön nevezési díj nincs: mindenki jelentkezhet saját készítésű, 1 perces, valamely turisztikai látványosságot bemutató videójával, amennyiben már elmúlt 18 éves. A kreativitásnak mennyiségi megkötések sem szabnak határt: egy pályázó vagy alkotóközösség akár több pályamunkával is jelentkezhet a felhívásra. Bővebb info ITT.
2014. június 3.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?