kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Most csak a dolgozók hátrányára valósítható meg a vasárnapi nyitva tartás

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) azonnali összehívását kezdeményezi Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) a vasárnapi boltzár feloldása után kialakult helyzet rendezése érdekében - közölte a szövetség.

A MASZSZ a VKF összehívását a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ) egyetértésben kezdeményezi - tették hozzá.

A biztonságos, a színvonalas lakossági ellátás és a munkavállalók érdekében a MASZSZ szerint elengedhetetlen a vasárnapi munkavégzéssel kapcsolatos pótlékok rendezése, a munkaerő beosztásra vonatkozó szabályok egyeztetése.

A KASZ kezdeményezi, hogy a kormány haladéktalanul hívja össze a szakma képviselőit, mert a jelenlegi dolgozói létszámmal, pótlékokkal, illetve munkaidő beosztási szabályokkal nem megvalósítható a vasárnapi nyitva tartás.

A KASZ követeli, hogy a jelenlegi 50 százalék helyett 100 százalékos legyen a vasárnapi bérpótlék, és a munkáltatóknál ellenőrizzék ennek kifizetését, a munkáltatók adják meg a választási lehetőséget a munkavállalóknak, hogy akarnak-e vasárnap dolgozni. A kitűzött célok megvalósítása érdekében demonstrációt is szerveznek.

Az Országgyűlés kedden vonta vissza a boltok vasárnapi zárva tartását előíró szabályozást és módosította a jelenleg hatályos munka törvénykönyvét, mindenféle egyeztetés nélkül - írta közleményében a MASZSZ.

Ennek kapcsán arra is felhívták a figyelmet, hogy a kereskedelemben dolgozók jelenlegi létszámával, a vasárnapokra érvényes 50 százalékos pótlékok, illetve a munkaidő beosztási szabályokkal csak a dolgozók jelentős hátrányára valósítható meg a vasárnapi nyitva tartás - tették hozzá.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Díjmentes kiberbiztonsági programot kínál az MKIK a vállalkozásoknak

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elindította a SecureBot elnevezésű, díjmentes kiberbiztonsági szolgáltatáscsomagját. A regisztrációt... Teljes cikk

Vállalkozásokat tehetnek tönkre a kibertámadások

A zsarolóvírus-támadások nemcsak technikai fennakadásokkal vagy átmeneti anyagi veszteségekkel járhatnak, egy vállalkozás bukását is jelenthetik:... Teljes cikk

Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk