Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Mozgolódik a Fejér megyei álláspiac

A regisztrált álláskeresők száma Fejér megyében február óta folyamatosan, összesen csaknem 4.500-zal csökkent - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának szervezési szakreferense az MTI-vel kedden.

Jankóné Szépe Mónika tájékoztatása szerint az első félév végén 21.818 regisztrált álláskeresőt tartottak számon a megyében, 836-tal kevesebbet, mint májusban. Az álláskeresők száma valamennyi kistérségben mérséklődött.

Munkaerő-piaci szempontból júniusban is Enying és Sárbogárd térsége volt a legkedvezőtlenebb, Mór pedig a legkedvezőbb helyzetben. Az enyingi és a sárbogárdi térségben a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya - a regisztrált munkanélküliek számának csökkenése ellenére - a megyei 13,3 százaléknál lényegesen magasabb, 21, illetve 20,2 százalék volt júniusban.

Az álláskeresőknek az első félév utolsó hónapjában az előző havinál 240-el kevesebb, 1.064 új álláshelyet kínáltak, s a hónap végén 1,101 üres álláshely szerepelt még a munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában. Egyötödére szakmunkások, negyedére betanított, felére pedig segédmunkások jelentkezését várják.

A munkaügyi központ tájékoztatása szerint az első félév utolsó hónapjában 4 munkáltató - egy ipari, illetve 3 éttermi vendéglátással és közétkeztetéssel foglalkozó cég - 182 dolgozó elbocsátásáról döntött, létszámbővítést egy vállalkozás sem jelentett be.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk