kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Mozgolódik a Fejér megyei álláspiac

A regisztrált álláskeresők száma Fejér megyében február óta folyamatosan, összesen csaknem 4.500-zal csökkent - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának szervezési szakreferense az MTI-vel kedden.

Jankóné Szépe Mónika tájékoztatása szerint az első félév végén 21.818 regisztrált álláskeresőt tartottak számon a megyében, 836-tal kevesebbet, mint májusban. Az álláskeresők száma valamennyi kistérségben mérséklődött.

Munkaerő-piaci szempontból júniusban is Enying és Sárbogárd térsége volt a legkedvezőtlenebb, Mór pedig a legkedvezőbb helyzetben. Az enyingi és a sárbogárdi térségben a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya - a regisztrált munkanélküliek számának csökkenése ellenére - a megyei 13,3 százaléknál lényegesen magasabb, 21, illetve 20,2 százalék volt júniusban.

Az álláskeresőknek az első félév utolsó hónapjában az előző havinál 240-el kevesebb, 1.064 új álláshelyet kínáltak, s a hónap végén 1,101 üres álláshely szerepelt még a munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában. Egyötödére szakmunkások, negyedére betanított, felére pedig segédmunkások jelentkezését várják.

A munkaügyi központ tájékoztatása szerint az első félév utolsó hónapjában 4 munkáltató - egy ipari, illetve 3 éttermi vendéglátással és közétkeztetéssel foglalkozó cég - 182 dolgozó elbocsátásáról döntött, létszámbővítést egy vállalkozás sem jelentett be.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk